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新员工培训应注意哪些方面

来源:汇师经纪 发布时间:2017-06-12浏览量:1727

今年大学应届毕业生即将踏入职场,公司在招揽人才之际,要做好培训的准备,使原来不是人才的也能成为人才,因此,关注新员工的培训和培养,使新员工早日熟悉工作是当务之急。那么,新员工培训应注意哪些方面呢


第一、要明确试用期限与薪资福利待遇,对于新员工来讲,这两方面是他们来公司前最关心的问题。


第二、企业文化与制度,在对新员工的培训中,企业文化以及相关的规章制度是不可或缺的,其中企业文化主要包括企业目标、经营理念、企业精神、企业价值观、企业行为规范等,规章制度培训内容包括行政管理制度、财务管理制度、不同部门的管理制度以及工作流程等。


第三、职业技能培训,为了保证新员工可以快速的进入工作状态,公司必须对其进行职业技能方面的培训,否则,会出现新员工难以胜任目前的工作的现象,新员工不能胜任工作,就会产生过大的心理压力,产生离职想法。


第四、培养新员工良好的习惯。除了基本功、助人为乐等常规习惯外,很重要的一点就是培养新员工守时的习惯,不要麻烦别人,遵守出勤时间、开会时间,尤其是要贯彻新员工严格遵守与客户约定的时间等。


最后,公司可以根据岗位的不同,采取有效的培训方式,如企业内部培训师培训,外聘讲师培训,老员工带新员工等,让这些新员工尽快掌握上岗所需具备的基本知识和技能,在工作中体现自身的价值。

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