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企业对新员工培训时应注意哪些问题

来源:汇师经纪 发布时间:2017-10-27浏览量:299

既然是培训,那么如何调动新员工的积极性、提高新员工的接受能力就是HR们需要注意的一个问题。


新员工需要培训的一般都是刚走出校门的毕业生或者是应届毕业生,这时候的新员工就像是一张白纸,无经验、无能力,同时还缺少实际的心态,社招新员工则正好相反。这就需要我们丰富教学手段。除了提高课件的质量、讲师的质量,还可以在讲解中穿插视频;同时可以组织一些小规模的拓展培训。


在心态方面要让他们意识到这和近乎毫无规律的校园生活相比,职场生活则是被众多规矩所束缚,而且交流,沟通的方式和技巧也与校园生活有本质的不同,要有担当责任的心态,出了问题不能选择躲避。


在培训的第一天开始就要制定专门的考核管理制度,明确哪些行为在公司是违纪的,违纪之后该怎么处罚,之后要按照考核制度严格执行,绝对不能手软,一手软就开了先例,制度就没人遵守了。


最后就是关爱员工,要让员工尽快地适应公司的生活环境,这样他们才能安心的工作。

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