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刘艺强
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领导与领导力

发布日期:2014-04-04 09:32:04 浏览次数:229


    领头雁与领头羊,争做领头雁,而不做领头羊,因为不是每个雁都可以当领头的,只有有能力的才行;而只要个子长的足够高的羊就可以当领头羊,不需要任何的能力驱使。

有了领导力才会有领导的权利

改变自己,用自己的榜样然后去感召、影响别人,自己如果没有修炼好,好的东西迎面走来,也会擦肩而过。无缘对面不相逢,花时间注意在自己的提升上,要比去外面索取好的多,当我们没有什么可以炫耀的时候,我们就会炫耀我们的烦恼和痛苦。

领导不是任命的,而是赢得的

要想自己成为领导的话,就要让自己有这个份,有这个能力,是先有了领导能力,才会被任命为领导。

由内向外推,要想别人尊重你,首先你要成为一个值得被人尊重的人,年轻的时候靠资源驱动,外貌,年老的时候就靠能力驱动,不要去要求别人,首先想想自己是不是能做到要求别人的东西。

如何处理员工向你抱怨工作的事?

有两个原则,第一你不可以向你的下属抱怨你的工作,也不可以向其他人抱怨,你要抱怨就要向你的上级抱怨

第二,在此之前你必须用你的行动来证明你有抱怨的资格,你抱怨别人没有效率,你是不是你真的比别人有效率

也就是说你的抱怨要是一种发威,而不是一种怨妇心态,这样,别人会笑话你的,你的威信会越来越低。

大脑就跟电脑一样,如果你开的窗口越多,那么耗费的内存就越多,cpu运行就越缓慢,最后做一个东西很不顺利或者压根就做不好。太多念头闪过,聚焦太差,你的意向太多,到最后什么都没做。电脑启动慢后可以杀毒,可以重装系统,而我们的大脑重来没有这样过,每天都这样,一直就在做一个恶性循环。所以,当我们意识到的时候,就也应该给我们的大脑杀杀毒,清理清理垃圾。

做一个专注,定静的人


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