丰田汽车公司企业文化

日本丰田汽车公司成立于 20 世纪 30 年代末，公司现有 8个工厂，职工人数达 66000人，其产品主要是汽车部件，包括钢铁 、有色制品、化纤制品、塑料制品、橡胶、玻璃、各种日 用品 用具等。2007 年丰田汽车公司全球汽车销量首次超过世界头号汽车制造商一一美国 通用汽车公司 ，雄居世界汽车制造业第一位。丰田汽车公司营业收入额 990 多亿美元，利 润 27.8 亿美元，总资产达 1200 多亿美元。

丰田公司认为，企业文化的形成在很大程度上 要与企业的人力资源管理相结合，如此才能将抽象的企业文化的核心内容一一-价值观通过与具体的管理行为相结合，真正得到 员工的认 同，并由员工的行为传达到外界，形成企业内外部获得广泛认同的企业文化，真 正树立企业外部形象，由 此起到现代营销中所称的推销文化的效果。

企业管理界人士普遍认为 ，丰 园的成功经验是:积聚人才 ，善用能人，重视职工素 质 的培养，树立良好的公司内部形象。作为企业文化和人力资源管理结合中的一部分，丰田 公司的企业教育取得了很大的成果。较高的教育水平和企业人才培训体系的建立，是企 业 乃至社会经济飞速发展的基础。这一点，在丰田的企业文化和人力资源管理中得到了 证实。丰田公司对新参加公司工作的人员 ，有计划地实施主业教育 ，把 他们培养成为具有 独立工作本领的人。这种企业教育，可以使受教育者分阶段地学习，并且依次升级，接受 更高的教育，从而培养出高水平的技能人才。