企业文化的特有理念

运用企业文化的特有理念，增强思想政治工作的导向性 企业思想政治工，作在现实中必须服从上级机关的统一领导，完成规定的各项工作任务，与企业实际需要的各种教育任务不是很相符，同具有鲜明个性的企业文化相比，这样 的忠想政治工作就显得缺乏针对性、主动性和独立性，工作往往停留子表面化，其导向性 作用就显得模糊元，力 ，而具有特有理念的企业文化建设则可以与企.:实际更加紧密地联 合在一起，通过优秀企.:& 文化强烈的导向性和渗透性，培育塑造企业人、企业精神，实现思 想政治工作目标、内容的嫁接转移，增强其导向性。河北国建公司多年来实施和倡导的"忠诚敬业，精心施工，严格管理，争创一流"的企 业精神，"以过硬的质量占领市场，用优质的服务赢得用户"的质量方 针，"遵纪守法 ，共建 安康平台，持续改进，创建良好坏坑"的管理方针和"创新，诚信，节俭，精品，人品，实子"的 经管理念等，就是公司党委针对建筑施工企止点多、线长、面广、人员分散不宜集中管理， 且劳动强度大、技术含量高等特点制订的符合企业中长期发展战略的企业文化建设实施 纲要。

鉴于企业文化与思想政治工作一样含有政治文化因素，全方位多层次企业精神文 化的塑造过程实际已继承了思想政治工作的社会政治属性，但又与企业的经营管理理念、员工的价值取向、社会道德规范等融为一体，且目标明确，要求具体，既体现了企业鲜明个性.又以正确的价位只见和理念去感染员工的思想，达到了统一思想认识、奋斗目标明确，时 刻保持一种高昂斗志和敬业奉献精神的目的，把无形的精神力量转化成了实实在在的生 产力，增强了思想政治工作的导向性。