4006-296-278
王群
汇师认证讲师
暂无评价

海归型企业管理高级双语培训师

本站已经通过实名认证,所有内容均由王群本人或助理发表

王群讲师文章

您的位置:王群 > 王群讲师文章 > 文章详情

领导力的价值观表现形式

发布日期:2014-11-16 14:45:11 浏览次数:253

一个领导者的领导力技巧如果能坚守这些价值观,他自己会得到更新,他的员工也会得到改变,最终会营造出我们希望看到的和谐互信的企业文化。

我们可以着重看看谦卑和服务这两个价值观。

领导力的价值观表现形式

一个领导者的领导力技巧应该持有谦卑之心,能够对自己的长处和短项有现实的认识。一个成功的领导者的领导力技巧会通过与员工的合作来弥补自己的不足,获得员工的建议和想法,而不是自己闭门造车,不寻求大家的支持。

从我个人的经历来看,一个高层领导要放下手中的控制权是非常不容易的,过去的经验告诉我,我特别容易坚守自己的某些观点,认为自己拥有的想法是正确的。但是,如果你愿意尝试一下,取得和员工的互信,接纳员工的想法与建议,从另外一个不同的角度来看待和分析问题,结果会是令人欣喜的。

提到服务,领导者的领导力技巧要无条件地去支持你的员工和你的客户,其实这是要求你把聚焦点从自己身上、自己的利益上拿走,延伸到员工和客户身上。我们都知道,领导者的领导力技巧很容易先关乎自己的利益,所以他们常常这样说:不管怎么样,这个企业是我的,我最在乎这个企业。

在中国的企业界,领导者的领导力技巧们担心失败、忧虑企业的发展,心中充满焦虑感,所以更多强调的是竞争,往往忽略了坚守一些基本的价值理念。我知道,改变一种习惯非常难,但是企业家们到了塑造价值领导力技巧的时候了。

本文由王群讲师助理整理发布。

版权声明:本网站服务于企业培训师及各培训机构,为汇师经纪所经营并享有版权,部分作品由网友自主投稿、编辑、上传,对此类作品本站仅提供交流平台,如果您发现网站上有侵犯著作权的作品,请提供身份证明、著作权权属证明、侵权情况证明与本网站法务部李晓兵联系,我们会在核实后及时删除。
上一篇:领导力的技巧
查看更多>>

王群简介

王群

王群

海归型企业管理高级双语培训师

讲师手机:15810357436

只接受预约讲师授课电话咨询!

汇师经纪微信公众号