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董栗序
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领导力的表现的过程

发布日期:2014-11-16 17:43:11 浏览次数:363

领导力的表现的过程

  领导工作艰巨复杂,作为领导者要持之以恒地加强自我修养,提高自身修为,丰富知识和经验,培养才能和气质,不断增强个人领导能力。在领导力提升计划中,有以下几点需要特别注意一下:

  领导力提升计划之注重心灵环保

  在领导力提升计划中,领导干部应重视开展心灵环保,经常整理自己的精神世界,不断提高思想认识水平,不断提升思想境界,不断锤炼道德操守。荀子曰,“君子博学而日参省乎己,则知明而行无过矣”。在改革开放和发展社会主义市场经济的条件下,领导干部面临的诱惑很多。一些人之所以经受不住考验,一个重要原因就在于淡化或忽视了精神世界的梳理和升华,以至于迷失了方向。

  “欲识长空月,先除眼内尘”。踏实、心静是现代人特别是领导干部必须学习的重要课程。在领导力提升计划中,作为领导干部,会有很多应酬,如果纠缠于这些迎来送往、觥筹交错,心境就难免会变得浮躁,做事就往往会变得不够踏实。因此,必须要时刻提醒自己沉下心来,不断充实自我、完善自我、提升自我。要努力做到静坐以收心、寡酒色以清心、去嗜欲以养心、诵古训以警心、悟至理以明心、解民忧以安心,净化自身的心灵世界。

  人生难免不如意,领导干部亦然。工作岗位调整,可能担当重任,也可能担当虚职。调适心态,正确对待,可能比担当重任、承担工作重压更困难。袁枚在《随园诗话》中说:“才欲其大,志欲其小。才大,则任事有余;志小,则愿无不足。”他还引用童二树的一句诗:“所欲不求大,得欢常有余。”须知有得必有失,有失必有得。

  领导力提升计划之追求卓越精通业务

  现代社会条件下,卓越的领导者首先应该是一个专家。这里的专家不是特指技术权威,而是要求领导者必须具有整合和驾驭各种专家资源,集思广益、博采众长、科学决策的能力,这是新形势、新任务对领导干部的新要求。

  社会在发展,事业在进步,如何适应新形势,精通本职业务,是每个领导干部时刻都要思考和探索的问题。在领导力提升计划中,在工作中要开动脑筋,勤于思考,刻苦钻研。邓小平同志指出:“在党内和人民群众中,肯动脑筋、肯想问题的人愈多,对我们的事业就愈有利。”在本职岗位上不能满足于对业务的一般了解,要成为“行家里手”,要熟悉和把握工作的特点、规律和要求,熟练掌握履行领导职责所必须的知识技能,善于解决难题。

  领导力提升计划之待人处事公平公正

  工作和事业不可能仅凭领导干部一己之力干成,这就要求领导干部必须在工作中形成良好的人际关系,善于团结同志共同奋斗。古语云,“海不辞水,故能成其大;山不辞土石,故能成其高”。领导干部要广交朋友,广泛建立伙伴关系,就要做到对上级、对同行、对下级都恭敬以待,平等交流。回顾起来,对笔者影响较深的友谊也大都是在工作交流中结交和发展形成的。

  “知屋漏者在宇下,知政失者在草野”。在领导力提升计划中,广大群众中蕴藏着无穷的智慧和创造力。有些人走上领导岗位后,具体负责一方面的工作,志得意满,高高在上,时间一长,就容易产生脱离群众的倾向,最后就像接受邹忌谏言前的齐威王,蒙蔽甚多,危机四伏。领导干部只有真诚对待每一个人,营造和谐的工作氛围,才能听得到真话,及时发现和改正工作中的不足,从而有效推进工作。

  领导力提升计划之重规律有主见

  一个优秀的领导者应该有智慧,具有较强的认知事物和分析问题的能力。要有自己的思考,有自己的主见,不能人云亦云,关键时刻敢讲真话,不能随波逐流。要做好领导工作,必须要尊重客观规律。在接手一项新工作时,首先要掌握该项工作的具体规律,再掌握其一般规律。掌握了工作的具体规律,才可以顺利完成各项具体工作任务,达到工作要求。

  领导干部要有主见,并不是要主观武断,独断专行,而是要有自己的见解和主张。作为领导干部,在重大问题的决策上,发扬民主,走群众路线,充分听取各方面的意见,有利于避免决策上的失误,这是我党一惯倡导的优良作风,也是我党的一种领导制度。任何事物都有其规律性和原则性,都有个好与坏、是与非、对与错、利与弊之分,这就需要领导干部去认真分析,去准确判断,去正确把握,去果断决策。遇到复杂局面要保持思路清晰,指挥若定,遇到危险局面能做到从容不迫,化险为夷。

  领导干部要做到有主见,并不是一件很容易的事。需要有较高的理论水平、政策水平,有丰富的实践经验,有较强的分析能力和判断能力,还要有敢于决断的果敢作风。

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