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培训讲师助理工作职责

发布日期:2013-11-06 13:16:11 浏览次数:1668

随着培训行业的越来越火的发展,很多人都想加入培训行业,为了提高自己对培训的行业的理解和认识,他们都尝试着从培训讲师助理做起。但不是每个人都能做当上培训讲师助理的,培训讲师助理工作职责也需要我们认真的了解和对待。

培训讲师助理的任职要求:女性,年龄22岁以上,大学本科以上学历,文史、新闻或师范类专业,有较好的基本文学素养及语言组织表达能力;有2年以上销售助理或客户服务类文秘工作经验,有培训或咨询类公司工作背景尤佳;有良好的统筹协调能力,有能力解决突发事件;有责任心,肯吃苦,工作认真细致;性格开朗,善于沟通。

培训讲师助理工作职责主要有11个基本的环节,包括对象、小组、计划、资料、图表、培训、分组、填表、审核、上报、建档。每个步骤都是需要有很多学问的,我们需要详细的了解每一步的操作,解决培训过程中遇到的各种问题,更好的为培训讲师服务。

信息的搜集工作需要全面、准确、清楚,您可以通过观察法、问卷调查法、面谈法、工作日志法等方面来整理信息。面对访谈者需要语言表达清楚易懂、避免冲突、不显示个人偏好、保持礼貌、谦恭和保持谈话的兴趣热情。

做问卷调查的话需要事先征得主管的支持,像什么需要培训场所安静、时间充裕、避免冲突等,也要学会更好的与答卷人进行沟通,随时、尽快的解答大家的疑问,还需要我们收到问卷前检查问卷完整性。

培训讲师助理还需要对每天工作总结一下,像每天的工作任务、工作的程序、方法、工作权限和花费时间等,以便培训讲师随时了解自己的工作安排和行程情况。

培训讲师助理还需要了解一些问答题目和学会圆滑的处事的能力。比如下面的一个测验能力的:有4个人一同等电梯,稍后电梯门打开,却有一个人没有进去,你认为这可能是什么原因?A 他在等人 B电梯客满 C有讨厌的人在电梯中,故意错开。您会选择什么答案?

选择A项的人,在以后的工作中被证明属于理智型,往往能选择有利于自己的朋友交往,但也能相当顾虑到别人的立场。选择B的人在以后的工作中被证明能抑制自己的感情,不会任意耍性子,即使对方无理,也会按捺自己的性子不发脾气。选择C的人在以后的工作中被证明是喜怒于色的人,情绪会是生活中最大的阻碍。

 以于培训讲师助理工作职责就先给大家介绍到这里了,如果您还有不了解的问题可与我们联系,我们一定会尽最大的努力帮您解决问题,谢谢!

文章由李宝运讲师助理整理添加。

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