在工作中找到乐趣

   对于初入职场者，最大的优势就是职业还没有定型，你们可以不断的尝试，做自己喜欢的工作。也许你会经常抱怨=怎么老是让我干这么枯燥又简单的工作?问题是，现代化的分工方式，使得每个人的工作内容范围越来越窄，每个人都只能干"工作整体"中的一个部分，为了获得高效，就会出现专属的工作内容，难免单调、重复。

　　关键是你要学会适应，去发现工作的乐趣。当你学会了在工作中寻找乐趣，自然就化解了工作的枯燥。

　　试想一下:一位建筑工人，如果他极不喜欢自己的工作，认为自己每天就只是在砌砖和泥，定会感到劳累不堪。如果他喜欢自己的t作，感到自己在修建一座伟大的建筑，他定会干得卖力，他会边做边欣赏自己的工作，他是轻松

　　愉悦的。

　　50多年前，一位心理学家做了一个有趣的实验。实验对象是在大企业从事非

　　常枯躁的工作，同时内心很困惑的一群人。把他们分成了A、B、C三组。每天他们都做相同的工作，但对他们的要求和附加条件不同:其中A组没有奖赏;B组受低奖赏，但必须向别人诉说这项工作多么有趣;c组受重奖。

　　结果是，A组和C组的人仍旧是对工作提不起兴趣，虽然薪资不间，但他们的工作状态没有大大差异。面对枯燥的工作，他们依旧显得漫不经心。

　　相反B组的人，在工作上有了很大改观。B组的人刚开始是一个矛盾体，他们明明感觉工作枯燥，却还要向别人说它有趣，必然产生认知上的偏差。而人又是具有能动性的高级动物，这种偏差会让人企图恢复平衡，无趣枯燥到有趣生动，慢慢地真的发现这项工作有趣了，而个人行为也变得比以前更努力，更快乐了。

　　从这个实验中，我们得到的结论是:当你试着发现工作中的乐趣，你会找到快乐。即使你不喜欢你的工作，你一点点地接受它就是在一点点摆脱它带来

文章由曹爱宏讲师助理整理添加。