公司内部培训讲师

本人觉得企业内部培训讲师对于一个企业的发展是非常重要的，也建议实力比较强的企业都能拥有公司内部培训讲师，能不断的提高自己的公司的实力。当然如果您的公司一直想把培训做好，但没有把预算落实好，就只能考虑能内训开始了。

公司内部培训讲师说实在的就是充分公司现在的人力资源，积极建设和培训公司内部的培训队伍，完善内部培训体系，发挥内部讲师的作用，制定适合企业发展的制度和计划。

当然这类的人最好要有一定的企业培训经验，能够根据公司各部的规定制定相应的培训课程。如果没有这方面的经验最好要进行相关的培训，多阅读相关方面的书籍，这样才能胜任。要想有好的培训效果，需要熟悉本行业，具有良好的表达能力和沟通能力等。

就拿我个人的观点来说，企业内部培训讲师并不需要考取讲师资格证，也不一定非得要求是本科学历等，只需要有这方面的经验即可。对于一个企业来说，找一个讲师最好是要有激情的人，最好像陈安之老师一样，能带起来员工们的激情，这样才能提高我们的工作效率，才能在最短的时间内达到最好的效果。

别管是职业培训讲师还是公司内部的培训讲师都应该注意的就是不断的学习。也只有不断的学习才能更好的发展自己，才能不断的提高自身的素质，更好的发展。另外就是要学会总结经验，只有充分总结培训经验，才能为下次培训做好准备。

公司内部培训讲师还需要学习一些讲授的技巧，像幽默培训法，正面激励词语，借力法，造势法，利于排比、反问等都是培训过程中的敲门。人都是有气场的，它也是需要自我培养的，您可以制造引人入胜的开场，课程诱导的技巧和处理好学员的问题都会让培训学员得到信服。

文章由温伟能讲师助理整理添加。