一些乐无穷的团队活动供大家参考

我们曾经看到过积极、强劲团队中的成员相互庆祝：“我们真棒!”当这种感觉能够激发人们追求更大、更好的目标时，这就是最好的结果。与些同时，微笑团队也必须认识到危险所在：“微笑团队有时候会骄傲自满——这将导致他们的衰败。”团队成员自我感觉太好、过分亲近也可能导致过度利已、盲目、产出下降及傲慢自大的后果。

综上所述，我们可以从以上各点中了解到微笑团队的准确形象。要真正实现这样的目标，还需要很多的理解和努力，微笑团队不会轻易产生。

团队活动乐无究

一些乐无穷的团队活动供大家参考：

1、成立“拉拉队”

在公司各个单位选一些人，组成“拉拉队”为整个公司打气加油。

科罗拉多州安格坞一家医疗用品厂商柯垂尔公司，要每一单位选出一个人，担任“士气领队”，组成全公司的“士气指导委员会”。

委员会汇集各单位的意见，拟出了他们的成立宗旨：

我们的责任是加强人际沟通，

鼓励团队合作，激发昂扬的士气。

我们地主动筹划活动、解决问题、提供意见，

以支援整家公司有每一个。

2、鼓励联谊活动

遇到节庆、特殊成就日等情况，公司更应该庆祝一下。工作场所内弥漫着节庆的气氛，能将欢乐感染给每位员工和顾客。

圣路易市的光谱保健服务公司，遇到节庆一定大肆庆祝一番。他们的做法通常是在员工上班前就在他们的桌面摆上一样小东西。

文章由初勇钢讲师助理整理发布。