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谢恩杰

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以人为本、强调协作

发布日期:2015-04-16 09:14:04 浏览次数:223

  高效团队,窍门在“微笑”

  “我们的群体可以变成团队吗?”

  “当然可以,窍门在微笑。”

  组织一个群体是一回事,但是,将其凝聚成一个团队完全是另外一回事,几乎每个人都经历过令人昏昏欲睡的会议。几乎每个人都在抱怨:“我再也不想和这些人一起工作了。”

  这显然不是令人愉快的场面。在这里,我将提供一个可以让人们为之奋斗的、完全不同的模式:“微笑团队模式”。

  1、“微笑团队模式”的特征

  (1) 渴望成功。微笑团队有活力、负责任。在成功的基础上寻求繁荣发展。

  (2) 不断改进。他们对自己和他人有很高的期望,并不断寻求进步。

  (3) 离经不叛道。他们遵循原则和方针,但又不拘泥于规则。能够坚持和他人沟通。无论是独自工作还是群体工作都能获得高效。

  (4) 主动进取。他们反应迅速、态度积极乐观,行动能力强。

  (5) 重视领导。他们敬重识大体、有活力、敬业的领导人,并且希望在领导的带领下共同争取外部资源与支持。

  (6) 以人为本、强调协作。他们尊重知识、竞争和贡献胜过身份和地位。他们注重合作及解决问题。

  2、“微笑团队”在履行任务过程中的表现

  (1)以使命和目标为导向。他们持之以恒但又不失灵活。在为完成使命而设计战略的同时,不断问自己:“我们究竟想实现的目标是什么?”

  (2)理性、顽强并勇于创造。他们能够分清事情的轻重缓急,并能勇敢面对问题。能够选择各种合适的方法清除障碍。方法可以是灵活的、创造性的或者规范化的。

  (3)富有创新。他们能够适度冒险,以获取卓著成绩。

  3、在维护关系过程中“微笑团队”能够做到

本文由谢恩杰讲师助理整理发布。

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