4006-902-904
廖默渊
汇师认证讲师
暂无评价

职业培训师

本站已经通过实名认证,所有内容均由廖默渊本人或助理发表

廖默渊讲师文章

您的位置:廖默渊 > 廖默渊讲师文章 > 文章详情

激发周围人发挥的最大的能力

发布日期:2015-04-16 09:53:04 浏览次数:88

  我个人相信热情是工作精神最重要的元素。只要热情被激发出来,即使是不太想做的事,也都能做得到。几年前我看到过李克特写的以下这段话,而得出了我个人的座右铭,“传播热情传染病”:

  若要达到高水准的表现,主管除了必须设定高水准的目标之外,传播热情予以大众和目标同样重要。

  你难道不曾因为老师教学热忱,而学会了你根本不想学的东西?部门的主管若是对工作抱有极大的热情,它同样会感染每一个人的。不过,这种热情传染病倒不必非得由上层人员开始。即使是一名小小的职员,若对工作有很深的使命感、责任感,他的热情也会激发周围人发挥的最大的能力,因此,人人都可以是热情传染的病源。

  有些人有幸可以做自己爱做的事。即使没有钱拿,我还是很乐意将我的想法和知识与别人分享,因为我有着很强烈的使命感,希望协助世人看清我们所能带来的改变。然而,还是有人做的不是自己爱做的事,他们甚至还可能觉得自己被困住了、被人虐待了。

  所以,这中间的挑战就是找出你自己的热情——你的工作中有什么事情是你喜爱的呢?或许是你可以自由决定一些事,或许是你和来往的人,或许是你只需要和数字打交道,或许是身边的事情都可以井井有条,或许是可以写一点方案,甚至就只是一天下班的时候工作多少有点结果。

  热情在你的工作场所中传播开来的时候,你就会看见大家更认真工作,更喜欢工作,更认同自己的工作。

  有一个播下热情种子的特殊方法,是指派机构内的单位或小团体,在聚会中表演趣味短剧。


版权声明:本网站服务于企业培训师及各培训机构,为汇师经纪所经营并享有版权,部分作品由网友自主投稿、编辑、上传,对此类作品本站仅提供交流平台,如果您发现网站上有侵犯著作权的作品,请提供身份证明、著作权权属证明、侵权情况证明与本网站法务部李晓兵联系,我们会在核实后及时删除。
查看更多>>

廖默渊简介

廖默渊

廖默渊

职业培训师

讲师手机:15810357436

只接受预约讲师授课电话咨询!

汇师经纪微信公众号