自然资源大部分属于不可再生资源

　　一般而言，自然资源大部分属于不可再生资源，而人力资源在劳动过程中被消耗之后，还能够再生产出来。劳动者的体力和精神状态因为工作而被消耗，但可以通过休息和补充营养恢复到原有的 状态。对整个社会而言，→部分人力资源'走向衰亡，而另一部分人力资源正在形成，其再生性可以通过人力资源总体内各个个体不间 断的替换和更新得以实现。

　　(四)增值性

　　与自然资源相比，人力资源具有明显的增值性。一般来说，自然资源是不会增值的，J 它只会因为不断地消.耗而逐渐贬值。人力资源则不同、人力资源在使用过程中其体质虽然有下降的趋势，但是 其知识和技能却在不断地提高，而体质的下降在一定的休息后可以 得到恢复，所以，劳动者个体的人力资源价值在劳动过程中会不断 增值。更为重要的是，由于知识的积累和传承，人们的生产活动经 验越来越丰富，从而提高生产技术，改进管理方式，使人力资源的 总体价值也逐步增加。J·

　　(五)社会性

　　自然资源具有完全的自然属性，它不会因为所处的时代、社会的不同而有所变化，人力资源则不同。人力资源在其形成过程中' 明显地会受到时代和社会因素的影响。人从一生下来就置身于既定的 生产力和生产关系中，社会发展水平从整体上制约着人力资源的素 质。与此同时，人力资源创造的财富为全社会共同享用，提高了全 社会人力资源的价值