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企业生产管理

发布日期:2015-04-18 09:56:04 浏览次数:197

企业作为社会生产与生活中越来越重要的经济组织,其产生与发展具有一定的 规律。简单地说,企业因节约交易费用而产生,成为与市场相对应的资源配置方 式,随着社会生产的发展从手工作坊式逐步演化成为现代的跨国公司。

企业之所以能存在,是因为企业具有特殊的价值。对此,经济学家与管理学家 进行了多方面探讨。

在传统经济理论中,价格机制被认为是最有效率的资源配置手段,是经济运行 中进行资源优化配置的“看不见的手”。那么,为什么还要有企业的存在?经济学 家科斯对这个问题进行了深人的思考,其答案是:“主要理由似乎在于使用价格机 制是需要支付成本的。产生这种成本的最明显的原因在于要发现相对价格是什么 ……在市场中每发生一笔交易的协商和签订合同的费用也必须考虑进去。”而通过 形成一个组织并让某种权力来支配资源,价格机制的使用费用就可以节省。因此, 在科斯看来,“企业最显著的特征是:它是价格机制的替代物”。企业和市场是两 种可以相互替代的“协调生产的不同方式”。

科斯的分析,开创了从交易成本出发理解企业本质的思路。交易成本是随着交 易活动而产生的一系列成本,包括信息成本、协商成本、监督管理成本和违约处理 成本等,简言之,包括一切不直接发生在物质生产过程中的商品成本。按照这一观 点,企业的价值在于通过以内部化方式节约交易成本,从而提高投入产出效益。而 以命令服从方式体现出来的权威关系的建立,是内部化本质特征。在这一思路的基 础上,形成了企业契约理论和团队生产理论。

从历史上看,企业是商品经济发展到一定阶段的产物,早期的家庭经济或手工 作坊都不是企业。随着西方雇佣劳动制度和手工业工厂的发展,企业才成为社会的 基本经济单位,其特征是由投资者雇佣劳动者,在统一权威的指挥下,通过计划、 组织、领导、控制的方式,分工协作、共同努力,从而建立一定的生产经营体系, 提高投入产出效率。这种生产效率可以通过一组生产函数加以定量刻画。

本文由李琴讲师助理整理发布。

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