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国家法定福利及其主要项目

发布日期:2015-04-18 10:37:04 浏览次数:83

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  1.识记:可变薪酬的含义。

  2. 理解: (1)个人可变薪酬计划:计件协划、计肘计划、佣金 计划、一次性可变薪酬计划。(2) 群体可变薪酬计划:利润分享计 划、收益分享计划、成功分享计划。( 3) 短期可变薪酬计划与长期 可变薪酬计划的比较。 ?

  (四)员 工福利

  1.识记: (1)员工福利的含义; ( 2) 弹性福利计;划。

  2. 理解: (I) 国家法定福利及其主要项目; (2) 组织自愿性 福利及其主要项目; (3) 福利的影响因素; (4) 福利管理的主要内容 ; (5 ) 福利存在的问题。

  3. 综合运用: (l )福利方案的设汁流程; 毛2 )..福利项目的优
  细处着手营造团队精神

  “三个和尚没水吃”的故事的演变

  我们从小就听过“三个和尚没水吃”的故事,但是最近给儿子读故事的时候,发现故事的结果已经变了。故事的开始和发展都是一样的:一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,来了第三个和尚后就没有水吃了。但后面发生了变化:有一天,三个和尚正在念经,一个老鼠碰翻了蜡烛,点着了大殿,三个和尚前赴后继,一起担水救灭了大火,保住了大殿。三个和尚发现了团结的力量,于是齐心协力,做了一个辘轳从山下吊水吃。故事的结尾就变成了三个和尚吊水吃。

  现代教育者可谓用心良苦

  我们经常听到:一个中国人是一条“龙”,一群中国人就变成了一群“猪”。这是我们传统教育的失败。小时候,家长总是教育我们好好读书,做一个有本领的人;但是很少教育我们要学会与别人相处,与人合作。一个在“三个和尚没水吃”故事熏陶下的孩子,长大后会洁身自好,可以练得武艺高强,但就是不会与人合作,更谈不上建立团队精神。看来合作精神,要从小抓起,从小培养。我不仅暗自敬佩今天的教育者用心良苦,也看到了国人未来的希望。

文章由高思研讲师助理整理发布。

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