企业文化创新的途径

企业文化创新的途径

(1)塑造新的企业价值观 企业价值观是企业文化的核心。新价值观要素包括:终身学 习.不断发展，永藻最强竞争力;心胸开阔，吸收新信息;尊重人才，尊重知识;适应变 革，敢于决策;甘冒风险，把握机会。

(2)高子深讲师介绍塑造形神俱佳的企业品牌企业品牌是企业整体素质的表现，是无形资产。它将企业宗旨、员工素质、产品质量、经营规模、服务特色以及企业标志等传播给客户和社会。

(3)提炼富有个性特色的企业精神 企业精神是企业文化的核心和基石。现阶段要倡导 艰苦奋斗的创业精神、办事合作的团队精神、求真务实的开拓精神、强化约束的自觉精神。

(4)树立"以人为本"的核心理念。

(5)构建完善的创新制度文化 它是一种强制性的文化，是企业创新的基本保证。

高子深讲师解析企业文化创新的实施过程

实践证明，成功的企业文化创新实施过程包括四个阶段。

①组建企业文化实施机构。其 中.办公室、生产部门、营销部门及其他部门负责人都要参加。

②制订《企业文化实施纲 要》

③提炼企业文化理念的各个子条款。

本文由高子深讲师助理整理发布。