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孙新平
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普华永道的价值观

发布日期:2015-04-22 13:38:04 浏览次数:4389

普华永道为自己设定了一个目标——成为世界上领先的专业服务机构。为了实现这个目标,形成了企业的价值观。普华永道认为,在一个大型企业里,一个价值 观框架要比一系列规则更能引导员工的行为方式和决策。

普华永道公司文化和价值观的核心是:卓越、团队精神和领导能力。普华永道 的人们认为要在自己的领域里做到卓越不凡,就必须要提供超越客户期望的高质量 服务,要不断地给客户这样的感觉:原来这件事还可以这样做,原来这件事可以做 得这样好。

1.追求卓越

普华永道永远鼓励员工创新、持续学习并且对变化的环境保持敏锐。持续教育 以发展个人和集体的知识以及公司的专业经验。普华永道追求有活力、对事务变化 嗅觉敏锐并且行动迅速,具有一定的灵活性和决策力的员工。

2.团队协作

普华永道认为同事之间以及与客户间均应建立起尊重、相互信任和共享的长期 关系。基于尊重和信任的强有力关系是一个有效团队的核心。作为一个公司,普华永道创造这样的环境。作为个人,普华永道希望员工与他的同事和客户保持密切的 关系以分享知识、经验、资源和机遇。

3.领导才能

普华永道希望能启发并且激励每个人勇于承担责任,争取主动,并且有勇气、想象力和正直,能够坚持正确的事情。


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