凝聚成一个团队完全是另外一回事

“当然可以，窍门在微笑。”

组织一个群体是一回事，但是，将其凝聚成一个团队完全是另外一回事，几乎每个人都经历过令人昏昏欲睡的会议。几乎每个人都在抱怨：“我再也不想和这些人一起工作了。”

这显然不是令人愉快的场面。在这里，我将提供一个可以让人们为之奋斗的、完全不同的模式：“微笑团队模式”。

1、“微笑团队模式”的特征

(1) 渴望成功。微笑团队有活力、负责任。在成功的基础上寻求繁荣发展。

(2) 不断改进。他们对自己和他人有很高的期望，并不断寻求进步。

(3) 离经不叛道。他们遵循原则和方针，但又不拘泥于规则。能够坚持和他人沟通。无论是独自工作还是群体工作都能获得高效。

(4) 主动进取。他们反应迅速、态度积极乐观，行动能力强。

(5) 重视领导。他们敬重识大体、有活力、敬业的领导人，并且希望在领导的带领下共同争取外部资源与支持。

(6) 以人为本、强调协作。他们尊重知识、竞争和贡献胜过身份和地位。他们注重合作及解决问题。

2、“微笑团队”在履行任务过程中的表现

(1)以使命和目标为导向。他们持之以恒但又不失灵活。在为完成使命而设计战略的同时，不断问自己：“我们究竟想实现的目标是什么?”

(2)理性、顽强并勇于创造。他们能够分清事情的轻重缓急，并能勇敢面对问题。能够选择各种合适的方法清除障碍。方法可以是灵活的、创造性的或者规范化的。

文章由黄铮讲师助理整理发布。