基层管理不断提升自己的工作能力

作为一名基层管理工作者，必须坚持与时俱进，紧密结合自己的工作，认真学习，不断学习，以不断提高自己的工作能力。

这是一个竞争的时代，虽不说是弱肉强食，但也是在优胜劣汰。作为管理者，在认识到自己在面临企业外部竞争的同时，也在面临着企业内部的竞争。当你在要求自己的下属不断提高能力并不断开发他们的潜能的时候，你自己的工作能力可曾也同步得到了提升。

有些管理者往往会犯这样的错误，他对自己的下属要求很严格，但对自己的要求却越来越松懈，简直可以用不思进取来形容。不管什么岗位，向来都是能者居之，我们知足但不能满足，否则的话，就会被能力更高的人超越，影响自己的未来。

“不谋万事者不足谋一时，不谋全局者不足谋一或”，作为管理者，眼光要长远，不要以为自己可以在现有的位子上坐得稳稳当当，也要不断地学习新的知识，发挥自己的潜能。我们可以试着想象一下：在一个平庸的管理者手下，有着一群能力强的下属，在他的调度下，整个团队圆满地完成了任务，取得了不错的成绩。虽然表面上看来一片祥和，但实际上不一定这样，下属会想，凭什么你的能力并不比他们任何一个人强，却管理着他们呢?引起他们的猜忌与不满。而且，每一个企业都重视能力更强的人，如果你不能满足他们的要求，自然会提拔更优秀的人取代你的位子。

作为管理者，要正确地认识到自身存在的一些不足之处，认识到在激烈的竞争中对新的工作能力的要求，这样才能让自己在竞争中处于优势，为自己的未来做好铺垫。

文章由高先林讲师助理整理添加。