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基层管理不断提升自己的工作能力

发布日期:2015-04-28 14:25:04 浏览次数:438

作为一名基层管理工作者,必须坚持与时俱进,紧密结合自己的工作,认真学习,不断学习,以不断提高自己的工作能力。

这是一个竞争的时代,虽不说是弱肉强食,但也是在优胜劣汰。作为管理者,在认识到自己在面临企业外部竞争的同时,也在面临着企业内部的竞争。当你在要求自己的下属不断提高能力并不断开发他们的潜能的时候,你自己的工作能力可曾也同步得到了提升。

有些管理者往往会犯这样的错误,他对自己的下属要求很严格,但对自己的要求却越来越松懈,简直可以用不思进取来形容。不管什么岗位,向来都是能者居之,我们知足但不能满足,否则的话,就会被能力更高的人超越,影响自己的未来。

“不谋万事者不足谋一时,不谋全局者不足谋一或”,作为管理者,眼光要长远,不要以为自己可以在现有的位子上坐得稳稳当当,也要不断地学习新的知识,发挥自己的潜能。我们可以试着想象一下:在一个平庸的管理者手下,有着一群能力强的下属,在他的调度下,整个团队圆满地完成了任务,取得了不错的成绩。虽然表面上看来一片祥和,但实际上不一定这样,下属会想,凭什么你的能力并不比他们任何一个人强,却管理着他们呢?引起他们的猜忌与不满。而且,每一个企业都重视能力更强的人,如果你不能满足他们的要求,自然会提拔更优秀的人取代你的位子。

作为管理者,要正确地认识到自身存在的一些不足之处,认识到在激烈的竞争中对新的工作能力的要求,这样才能让自己在竞争中处于优势,为自己的未来做好铺垫。

文章由高先林讲师助理整理添加。

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