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管理者要有积极的工作心态

发布日期:2015-04-28 14:37:04 浏览次数:503

努力做好工作,积极进取,不推卸责任,不逃避是每个管理者应该树立的心态。

许许多多成功人士告诉我们:成功取决于积极主动的心态。而未来学家弗里曼在《世界是和平的》的书中说:“21世纪的核心竞争力是态度。”由此我们可以看出心态的重要性,它也是一种稀缺资源,对每个人都会产生重大的影响。

心态有好坏之分。好心态是人们得以安康生活、工作、学习的保证;没有好的心态,我们就会失去心理均衡,我们的生活、工作、学习就会失去正确的方向指导,或者独断专行,或者任劳任怨,总之整个人都会处于不良好状态之中。再者,人们也常说:一个人的胜利,是占90%的心态加上10%的办法和技巧。这些都表明,好心态对每个人而言都是必须具备的。

在工作中,最好的工作心态就是有着成就感,这样才不会把工作当成一种被动的应付,只是一种赖以谋生的手段,而是一种实现自身价值和个人目标的重要途径,如此一来,每一天都会让自己有着奋斗的目标,享受实现目标后的喜悦。

在工作的过程中,我们可以切实地体验到这一点:当自己的情绪低落、状态奇差的时候,做什么都不得劲,即便是那些平日易地里简单的事情,也总会犯错;而一旦自己情绪高昂,似乎什么困难都不能称其为困难了,因为自己总能想到解决的好对策。

不管遇到什么样的情况,管理者都要自信积极地面对,学会调节自己那些不好的心态,毕竟在生活或工作中总会有一些令人感到不适的事情,如果不能很好地化解,就会让那种消极的心态影响到自己。每个人,只有有了积极的心态,才能在工作中更好地发挥自己的能力,拥有更加美好的人生。

文章由高先林讲师助理整理添加。

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