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效果让事实说话

发布日期:2015-04-29 15:08:04 浏览次数:389

立竿见影,成绩卓著 经盛文化之成长快乐原则:“快乐咨询,快乐工作,快乐家庭。享受客户企业成长的快乐。感受与公司一起成长的快乐。体验自己与他人成长的快乐。”

这是经盛咨询快乐文化的表述,更是经盛人在咨询项目中身体力行的理念总结。

我们一个客户的老总在综合战略项目(指经盛公司的独有咨询模型,包括公司战略、人力资源战略和 企业文化战略)结束之后,对我们的项目评价是:立竿见影,成绩卓著!

这是客户基于体验与咨询公司一起成长的由衷说法,成长的快乐已经超越了问题解决本身。 每一次我们返回客户公司的时候,最直接的感受就是企业管理者思想的变化。同样的地点、同样的人物、同样的问题,但时隔十数日,通过他的语言表述、神情以及行为,都可以捕捉到他思维积极学习思考的过程。 

最近的一次实施辅导中,有一个新加入团队的咨询顾问一起前往,并参加了一次由客户公司副总主持 的深度沟通会。会上这位副总分析问题的深度让他非常惊讶,会后一再指出某总的思路很清晰、分析 很透彻。我们都相视一笑。没有过去的比较就不是比较,从项目谈判开始到如今的半年多时间里,进 步最快的是企业高层管理人员,其次是中层的项目对接人员。他们开始的变化是:只要是我们的观点 得到了认同,第二次开会的时候,他们已经开始用同样的词语表达他们的看法了;接着是从被动地从 咨询公司移植分析工具、管理工具进行运用,到他们在碰到问题时也能主动运用各种工具进行分析了; 再接着就是他们能在与我们的交谈中捕捉我们的思维模式,捕捉我们试图引导他们的思想是什么,并 且在内部讨论中已能运用我们的思维模式进行会议主持了,这时我们才真正从问题解决者转变为问题 解决的协助者。

文章由成国良讲师助理整理发布。

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