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企业哲学的精髓

发布日期:2015-04-30 14:02:04 浏览次数:372

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企业在经营中会遇到许多矛盾,如何解决这些矛盾就是企业哲学的体现,企业哲学就是企业对内外部的一种辨证式的哲学思考,这种哲学思考又决定了企业对于各种事物的偏好,这就是企业文化是个性化的根本原因。 

我们不应该用“非此即彼”的思维方式来框限自己,“非此即彼”是一种不轻易接受矛盾的理性观点,优 秀企业是不会受矛盾限制的,他们能够利用这些矛盾并转化矛盾,在各种矛盾中游刃有余。他们不但 能同时做到兼顾两个极端,还可以区分黑白,他们的做法并非采用“平衡”的理论,更不是所谓的“中 庸”之道。他们既能做到不断的变革,又能保持企业发展的稳定性;既照顾短期的利益,又兼顾了长 期的利益;既做到机制上的灵活,又不缺乏制度的原则性。正如斯科特所说:“第一流的人才是那些 尽管同时在心里坚持两个相反的理想,却仍然能够运作某项工作的人。”这就是优秀企业与众不同之处。  

我们可以用中国的太极图来说明这些矛盾,通过化解这些矛盾让企业获得持续的高速增长。利润是企 业生存的必要条件,是达成更重要目的的手段,但利润不是最重要的。世界上可以基业常青的企业没 有一家企业提出他的生存就是为了利润。目前中国企业存在的时间太短,所以没有可量化的标准,大 部分企业只提出做大做强的想法,没有把企业做久的概念,因此中国目前所谓的一流企业能否持续经 营做到基业常青还是个问题。所以,重要的是自我存在的价值,比如默克医药公司,他们的老总就说 过:“我们要牢记药品旨在治病救人。我们要始终不忘药品旨在救人,不在求利,但利润会随之而来。 如果我们记住这一点,就绝对不会没有利润;我们记得越清楚,利润就越大。”说明利润并不是一个 企业的最终目的,但是在实现自我价值的同时,利润也会随之而来。我们认为,表现企业文化的内涵, 需要胸襟,需要眼光,需要有与众不同的耐力。


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