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何澜
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怎样吸引人才

发布日期:2015-05-03 15:11:05 浏览次数:259


留住人才的工作首先就是要吸收合适的人选。为使公司对 外更具吸引力所做的努力也会增加组织内部人员的价值。作为 对人员进行挑选的雇主,你有理由需要使自己看上去极具吸引 力。创造一个良好的形象,会使你的招聘情况更成功。

为了宣传公司所提供职务的优势,可使用多种方式。招聘 者首先想到的是在大学校园、行业展览和职业学校中进行展示 和面试。这些方式对于达到目标都是有效的,但公司必须有良 好的形象来推销自己。

你想吸引并留住的大部分人才有共同的价值观,就是他们 希望雇主是实力雄厚的企业家。公司要通过参加公益活动、对 行业协会进行捐助、关心员工等方式显示自己对社会的责任感, 这些工作将越来越重要。

这些活动为员工的参与提供了机会。这使得他们成为公 司善举的参与者,从而加强了彼此的长期联系。这样的活动 有:出于慈善活动赞助马拉松活动,推动和组织联合基金的 筹集,参与城区重建项目等。还有许多其他值得公司和员工 参与的活动。

文章由何澜讲师助理整理添加。

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