4006-296-278
杨克明博士
汇师认证讲师
暂无评价

企业文化专家、OEC管理专家、海尔研学专家

本站已经通过实名认证,所有内容均由杨克明博士本人或助理发表

杨克明博士讲师文章

您的位置:杨克明博士 > 杨克明博士讲师文章 > 文章详情

结为团队,共同工作

发布日期:2015-05-04 14:05:05 浏览次数:415

尽管为同一雇主工作,但大家都是独立的个体。人们运用 自己的才能、能力和精力完成组织的工作,人们可以严格地独 立进行工作,也可以作为团队的成员进行工作。

是独立发挥作用还是作为组织成员发挥作用是员工自觉做 出的选择,选择的影响因素是员工对其雇主及同事的态度。员 工和队伍中其他成员的相互作用越多,员工和组织之间的纽带 联系就越紧密。

当人们结成团队一起工作时,他们在工作的数量和质量方 面都将取得更大的成就。尽管有些任务最好是独立完成,大部分工作还是得益于共同参与。

人们单独工作还是结成团队工作是组织经营哲学作用的结 果。由高层管理者来建立并保持这种经营哲学,但中层管理人 员各主管也会施加影响。通过你的行为,通过你布置工作和领 导的方式,你将决定多少人在一起工作以及它的效果。

为了建立这样一种鼓励人们共同工作的组织气氛,就要强 调结成团队工作的价值。要鼓励员工之间的合作与协作、网络 化工作、共同分担及友情相助等。要把任务和项目布置给各个组(而不是个人 ),或建议接受任务的每个人寻求别人的帮助。

文章由杨克明讲师助理整理发布。

免责声明:以上内容(包括文字、图片、视频)为用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如涉及版权问题,请联系我们并提供版权证明,我们将立即删除!
上一篇:新时代女性
查看更多>>

杨克明博士简介

杨克明博士

杨克明博士

企业文化专家、OEC管理专家、海尔研学专家

讲师手机:15810357436

只接受预约讲师授课电话咨询!

汇师经纪微信公众号