4006-296-278
张梅毅
汇师认证讲师

国家创新能力高级职业培训师

本站已经通过实名认证,所有内容均由张梅毅本人或助理发表

张梅毅讲师文章

您的位置:张梅毅 > 张梅毅讲师文章 > 文章详情

忠诚的关系是相互的

发布日期:2015-05-04 14:35:05 浏览次数:443


为留住人才,你自然会希望员工对组织有一种强烈的忠诚 感。如果你能很好地对待员工,遵照本书策略中体现的思想, 你就能够得到员工的这种忠诚。

忠诚是相互的。如果你期望员工对你忠诚,你必须对他忠 诚。对员工忠诚意味着要尽可能地避免裁员,意味着在他们与 顾客和供货商打交道需要你帮助时,你要给予支持;对员工忠 诚包括在员工犯了“正直”的错误时,只要不是故意的,不要 解雇他们或援引严厉的纪律惩罚他们。

忠诚意味着当员工在生活中遇到麻烦时给他们适当的支 持。这种支持通常是通过“员工支持项目”私下进行,如为员 工提供心理健康咨询师、酒精中毒诊所等类似的职业服务,许 多雇主通过加薪或提供特殊假期等方式帮助员工走过生活中的 坎坷之路。

有些公司允许员工在个人时间里使用公司的设备或工具,以显示对员工的忠诚。例如,拥有卡车的公司允许员工在他们自己的时间里用卡车搬运家具、垃圾及其他适合搬运的东西。 有些公司允许员工把车间的工具拿回家做自己的事。如果你的 公司价值观暗示用这种方式支持员工,就要确保公司政策清 楚,以避免误解。同时,确保你和员工遵守安全措施也是明智之举。

为员工做这些额外之举向他们展示你的忠诚,那么他们也会为你做出额外之举来表达对你的忠诚。

文章由张梅毅讲师助理整理添加。

免责声明:以上内容(包括文字、图片、视频)为用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如涉及版权问题,请联系我们并提供版权证明,我们将立即删除!
上一篇:要有耐心
查看更多>>

张梅毅简介

张梅毅

张梅毅

国家创新能力高级职业培训师

讲师手机:15810357436

只接受预约讲师授课电话咨询!

汇师经纪微信公众号