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制定和执行各种形式的健身计划

发布日期:2015-05-04 16:52:05 浏览次数:375

专业支持有助于你制定和执行各种形式的健身计划。试看 如下情况:

• 社区医院的医护人员;

• 附近区域的注册营养师;

• 讲授健康课程的专业培训人员;

• 健康俱乐部、健身中心及运动医学诊所;

• 市政府经营的休闲娱乐部门;

• 地方教育系统。 如果你尚未制定这方面的计划,那么上面提到的这些渠道可以帮助你。事实上,你不必为促进员工及其家庭成员的健康 花费过多精力和资金。

制定和执行各种形式的健身计划

这是另外一个理所当然地需要执行的策略。尽管如此,为 确保不被忽视,我们应当花费点时间谈谈安全。

正如人们常说的“安全是每个人的职责”。我们几乎可以 想当然地认为雇主希望建立安全的工作环境,他们的员工也是 这样想。但有时侯这种“想当然”是愚蠢的。

安全意识需要在组织的高层开始要求和强调。这些负有责 任的领导必须走出办公室到工作现场,确保安全措施的执行。 联邦《职业健康及安全管理条例》的执行力度不如以前了,现在,这种执行的情况取决于雇主,而事故发生时,雇主在法律上和道义上负有责任。

光在口头上说安全重要是远远不够的。这种信息必须清楚 地传达到一线的主管那里,这些主管及其当班的下属有权力、 有责任、有义务纠正安全问题,以防事故发生。把安全责任放在一线主管的肩上是合情合理的。

主管人员通常夹在中间,努力满足管理人员、员工和顾客 的需要,而不必完成外部人员堆给他的额外责任和任务。如果 你坚持让主管保持工作场地的整洁和安全,就可能被问及这样 一个令你恼火的问题:是按时完成工作重要,还是有一个安全、整洁的工作场地重要?对这一问题的回答可以看出你对健康和 安全问题的重视程度。

文章由易建帆讲师助理整理发布。

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