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顾云昌
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鼓励员工工作场所个性化

发布日期:2015-05-04 16:25:05 浏览次数:360

让员工自己掌握对工作场所的装饰。允许员工保留一定的 隐私权和表现自我的机会。有些雇主考虑他们应当对员工装饰 工作场所做些规定,通常,这是没有必要的,员工会顾及办公室的形象的。对他们来说,他们越是感到工作场所舒适,他们的工作效率就越高,对工作环境就越满意。这种感觉使他们更 愿意留在这种有个人自由的组织中。

除了办公场所,同样的理念可应用于生产场所。出于安全 原因,应当考虑加以限制。但是,许多工作场所应当允许摆放家庭照片或放些花来点缀。

有些生产企业鼓励他们的生产员工把机器涂成自己喜欢的颜色。的确,这样可能使工厂像一个马戏场 ...但是,马戏场不也是很有趣吗?工作场所本身就应当有趣。如果他们能从工作 中获得乐趣,他们会更加热爱他们的工作,并且更有效率和忠诚感,他们与公司是紧密相连的。

在许多环境中,通过鼓励员工把抽屉装饰得很有品味,可以收到同样的效果。自我表现的方法除了受到你的想象力 和办公区行为规定的约束外,可以自由发挥。并不是所有的 人都愿意利用个性化工作区的机会,但大家都希望有这样的 权力。

本文由顾云昌讲师助理整理发布。

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