4006-296-278
周圣淼
汇师认证讲师
暂无评价

执行力训练专家

本站已经通过实名认证,所有内容均由周圣淼本人或助理发表

周圣淼讲师文章

您的位置:周圣淼 > 周圣淼讲师文章 > 文章详情

给员工创造聚会的机会

发布日期:2015-05-05 15:33:05 浏览次数:354

20100824112837884A.jpg

通过社交接触和业务接触来加深联系会增强信心和合作,不管是否遵照日程安排,要安排机会让员工聚在一起,就某一项目一起工作或者交流,都会产生积极的影响。 做为领导,你可以做很多事情来创造机会使员工聚在一起,让他们感觉到呆在一起更舒服,并且作为一个团队工作得 更好。有趣的是,我们经常抱怨员工不共同工作,不互相交流, 但是我们从未想想自己应着手做些什么,使得员工能够在一起 工作。

你不必总是“强迫”员工聚到一起,多数人会很欢迎你为 他们创造更多沟通和交流的机会,让我们来看看哪些方法可以 加强这种联系。

员工在一起聚餐可以加强友谊和合作的纽带,一起吃饭是 消除不信任、忽视他人和恐惧等障碍的最古老的一种方法,历 史书和传说中有很多故事讲述就是敌人或陌生人一起吃饭来消 除分歧或更好地相互了解。

你可以邀请一个人或几个人一起进餐,让一两个员工与你 共进早餐、午餐或晚餐,用这种方法可以创造机会来解决部门 之间的冲突,调查或介绍新政策,加强联系,或就行业或公司 的某个问题交流有价值的信息,人少一些会显得更加亲密,并 给你更多的机会与每个人进行个人接触,它也能使你更注重加 强与这些人的联系。

一系列的会餐可以促进甲与乙、乙与丙、甲与丙之间的合 作,最后达到增强甲、乙、丙共同合作的目的,这也许会花费 一些时间,但会逐渐加强员工彼此合作。

 敬业的作用,但是如果某个员工仅仅因为被雇佣的年限长而受 奖,无疑就只强调了“年功”而忽略了持续的成绩。要注意这 种情况:你的褒奖会使员工收到何种信息。奖赏能够激励行为, 那么你想激励的是何种行为呢?



免责声明:以上内容(包括文字、图片、视频)为用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如涉及版权问题,请联系我们并提供版权证明,我们将立即删除!
查看更多>>

周圣淼简介

周圣淼

周圣淼

执行力训练专家

讲师手机:15810357436

只接受预约讲师授课电话咨询!

汇师经纪微信公众号