派员工参加外部的研讨会

通过参加高质的研讨会和培训班，可以使你的员工获益甚 多。这种研讨会的机会多得数不清，有的只有半年，有的为期 几天，都是在各大中心城市举办，由专门从事商业研讨会公司、 高校或行业协会主办。

有些培训班 — 尤其是几个商业计划中的，都是把人员集 中到一个屋子里，然后给他们提供一些信息，许多机会都非常 有价值，你要找那些参加人员相对较少的培训班，这样员工就 有机会与培训者和参加者相互交流。

即使是那些只给参加者以一定信息的培训班也是有帮助的— 尤其当同一公司的许多员工参与时。如果你只派一名或几名员工参加，就应该要求这些人回来之后把新知识介绍给其他人，这样，不但刺激员工在参加培训时集中精力，还强调了学 习并促使其他人能够间接地学习一些经验，重点应该放在怎样 把所获得的知识应用到你们的工作中。

商业培训班公司会在全国范围内进行铺天盖地的宣传，因 此，你会发现自己的组织收到多份同样的宣传材料，这些公司 有各种邮寄清单，因此邮差会给你带来各种宣传品。

你往往会看都不看就把这些宣传品扔到了垃圾箱里，如果 是这样的话，那么且慢，即使你不打算派人去，也要看一看教的是什么，它的主题和概要也许会让你了解到时下的潮流，并 提供了你内部培训班中可以用到的主题 — 如果你觉得这样更经济的话，有些国家的商业公司会派培训者到你的公司进行内部培训。

本文由顾云昌讲师助理整理发布。