学校主办的计划

有些高校提供学分制或非学分制的学习计划来帮助员工的 成长，你可以考虑利用这两种方式来指导员工的发展。

学分制的课程在 10.2中已有阐述，这里就不多讲了，如果 你有充裕的人手，进度安排也不是很紧的话，我们还是建议你 在公司里提供有学分的大学课程，这样更方便了员工而且使其 讨论的焦点能够集中在公司所遇到的问题上，你会得到组织内 部的、实际的、有意义的案例研究。

非学分制课程由上百个高校的继续教育部门提供。为了解你们公司附近的学校是否有此种课程，你可以跟他们联系，通常学校不像商业培训公司那样积极推销，尽管你时不时地可以 收到一些他们的宣传品，你最好也要积极地去寻找这类信息， 使自己有更多的选择。

非学分制的计划有的是半天，有的长达数周，主题包括 “硬的”和“软的”题目，范围涉及放松的方式或科技性和技 术性非常强的课程，偶尔这些培训也可以设在公司里。有些情 况下是由高校的导师来教授这类课程，但更多的情形是精通某 一专题的签约培训人来教授，其质量区别很大，所以一定要问清楚概要和参考书目。

许多高中也有为成人开办的培训计划，多由职业高中主办， 但也有一些其他的高中。你还是要主动地去询问它们提供什么 样的课程，有些学校有外部计划，可以派培训人直接到你公司。