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孙秀龙
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企业人才输入培训咨询项目

发布日期:2015-05-07 13:03:05 浏览次数:891

一、 项目说明:

根据企业人才需求,建立以“人才输入培训咨询”为主,集本地和异地各大院校人才招募、人才培训、人才测评、就业推荐咨询、企业用人服务咨询等一条龙服务的咨询项目。

二、人才输入培训项目说明:

1、项目主线:企业用人意向协议→公开招募学员(面试)→培训辅导(辅以企业实习)→资格证书获取辅助→目标企业就业→工作辅导(人才信息库、学员后续工作支持等)。

2、人才招募:解决各大中型企业人才储备,帮助企业到各大院校开设招聘专场,就特定人才做特定输出,解决企业用人难的问题。

3、人才培训:解决企业招上人无法立即上岗的难题,针对于不同的企业类型定制不同的培训课程,让招上来的没有任何工作经验的大学生可以上岗实操,解决了企业二次培养即花时间,又费精力与金钱的问题。

4、人才测评:通过培训对人才进行全方位的测评,如性格特征、工作能力、责任力、情绪控制等各个方面,在人才进入企业的同时上交一份人才测评表,企业可针对人才测评表给与分配工作,并针对测评表中的特定测评处理以后在工作中与人或事的交流方式方法。

二、人才输入咨询项目说明:

1、就业推荐咨询:解决大学生毕业后面临的职业选择、职业规划等方面,对各大院校学生进行集体或个人的就业指导咨询,并根据院校学员的情况进行有目标的就业推荐咨询,与各企业进行有效的对接。

2、企业用人服务咨询:针对企业特定情况及未来发展情况,并结合本企业已有人员及部门,制定企业人才输入及用人咨询。给企业送好人、送对人,免于企业的用人之苦。

本文由孙秀龙讲师助理整理添加。

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