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预测到的剧变

发布日期:2015-05-07 16:19:05 浏览次数:263

正如许多微观经济学家预测的那样  ( 我同意他们的预测 ) , 在90年代的后五年,经济开始复苏。经济的增长刺激了那些已 经被雇主“削减得只剩下骨头”的企业,现在他们需要更多的 员工了。组织中各层次的岗位都有空缺 — 即我所说的“垂直 工作增长”,人员招聘的工作又小心谨慎地重新开始了。由于 公司在自己能否维持高水平的业务活动来支付高额的劳动成本 还缺乏信心,他们在雇工方面的迟疑态度是可以理解的。

尽管雇工活动是在谨慎地进行,但已经创造出对失业率有 显著影响的就业机会。不久以前,失业队伍中的最能够胜任工 作的那部分人已经重返劳动大军。雇主已经开始寻找那些经过 培训后能够承担指定工作的人。由于有些公司甚至从无家可归 者居住的庇护所中直接雇佣员工,这使得公司在培训和职业开 发方面的投入显著增加。

还没等大部分人省悟到发生了什么 (他们还在读那些声称不可避免地要进行令人沮丧的裁员活动的报纸 ),雇工的增加已经 导致了劳动力短缺。下一步,雇主到哪去寻找他们所需的员工 呢?对啦,到那些已经受雇的人的行列中去找。

秘密被揭穿了。工作都开始容易被找到,人们又想要到更 好的地方去 — 或至少到一个新地方去。许多人行动的首先是 要从现有的情况中解脱出来,这种心情的迫切性比寻找一个新 的就业机会更甚。在 20世纪 90年代初,我预测:随着人们压力 的释放和那些被“套”住的人摆脱束缚,劳动力市场上会出现 前所未有的剧变。

文章由易建帆讲师助理整理发布。

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