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张晋瑞
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未来展望

发布日期:2015-05-07 16:52:05 浏览次数:381

有些人说预测未来是不可能的,有些人则认为过去是事 情的开始。历史学家告诫我们:不研究过去必将重蹈覆辙; 经济学家告诉我们,任何事物的发展都是循环往复的;预言 家们指出:未来就是现在;未来学家则根据事物发展的趋势进行推断。

好了,听了这些话,我想我们的确难以准确地预见未来, 没有任何事情是确定不变的。尽管我们接受历史学家的观点: 历史是形成我们命运的基础,但我们还是可以和未来学家一道研究事物发展的趋势。

根据当前和近期的情况,我们可以对不远的将来的情况做 较有把握的预测。十年看起来好像是很长的一段时间,尤其是 当这个十年的末尾将把我们带入下一个世纪。 2000年的1月1日, 这个近乎冷峻的日子,只不过是像明天一样的另一天罢了。

当我们对 20 世纪 90年代这历史性的十年进行预测的时候, 很明显,对于几乎是所有提供产品和服务的组织来说 ,“人” 仍然是最重要的资源。有些工作将不会有什么变化,而另外 一些工作则会由于新方法的使用而发生很大变化。

由于方法的变化和在更紧缺的资源下做出更大产出的需求,对于员工的知识和技能的要求将发生变化。我们需要更精 简的人员以及人员之间的灵活组合来推动我们经济机器的运 行。对于业主和管理者来说,这是一个充满挫折的挑战,因为他们之间不得不争夺那些为完成任务而受过培训的员工。

新一代具有教育学位的大学毕业生将在工业企业中任职, 为那些达不到最低知识要求的高中毕业生讲授基本的语文技 能。为弥补在获得员工方面的缺口,公司必须提供这种教育支 持。他们不得不培养他们自己的“人才”。

文章由张晋瑞讲师助理整理发布。

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