4006-296-278
黄牧春
汇师认证讲师
暂无评价

美国AACTP注册培训师

本站已经通过实名认证,所有内容均由黄牧春本人或助理发表

黄牧春讲师文章

您的位置:黄牧春 > 黄牧春讲师文章 > 文章详情

企业管理系统调整更新设计

发布日期:2015-05-08 09:34:05 浏览次数:355

由于管理系统的环境、条件或构成因素发生重大变化,系统的原有功能 发生重大改变,而原有系统又不能依靠储备功能进行调节时,对原企业管理 系统所进行的调整或更新设计。具体来说,企业管理系统的调整更新设计是 由于企业组织形式的变化,企业生产经营方式的转换,企业生产规模扩大或 缩小,企业产品制造工艺的重大变革,企业产品更新换代或结构类型的调整, 企业外部环境的变化,先进管理技术方法或工具的采用以及企业职工素质提 高等因素所导致的企业管理系统目标改变,管理系统功能出现不足或剩余, 管理组织机构与岗位设置不再适应管理职能的需要,以及管理的方法、手段

企业管理系统调整更新设计

与制度不合理、不配套等;在企业管理系统超出其原设计的有效适用期限, 或原设计本身存在缺陷时,亦需要对系统进行调整或更新设计。

主要包括各项技术经济指标的执行结果、 产品竞争能力、企业信誉、企业管理面貌、企业资源利用程度等。由于不同 企业管理系统设计评价项目的选择和组合各有侧重,就需要依各评价项目的 重要程度赋以相应的权数。各评价项目的实际权数,可通过简单比较法、系 统展开法、线性规划法等优化方法,由有关专家和有经验的管理人员集体讨 论确定。

本文由黄牧春讲师助理整理发布。

免责声明:以上内容(包括文字、图片、视频)为用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如涉及版权问题,请联系我们并提供版权证明,我们将立即删除!
查看更多>>

黄牧春简介

黄牧春

黄牧春

美国AACTP注册培训师

讲师手机:15810357436

只接受预约讲师授课电话咨询!

汇师经纪微信公众号