4006-296-278
冯贤胜
汇师认证讲师
暂无评价

国内顶尖人才战略专家

本站已经通过实名认证,所有内容均由冯贤胜本人或助理发表

冯贤胜讲师文章

您的位置:冯贤胜 > 冯贤胜讲师文章 > 文章详情

提高执行力的四大举措

发布日期:2015-08-10 16:36:08 浏览次数:823

  一、清晰有效和沟通是执行力到位前提:

  好的沟通是成功的一半,好的理解,才会有好的执行。通过沟通,可以在执行中分清轻重缓急,工作才会有条不紊。把握好沟通节奏,集思广益,让沟通朝着有助于执行的方向发展,把握好以下几点:

  1、领导要善于引导员工的思路进行沟通。正确的引导沟通,就会发现问题、解决问题,沟通不是简单的命令,堵住了员工的嘴,就是堵住了员工的心,心中有解不开的疙瘩,执行就会显得苍白无力。

  2、员工要抱着坚决完成任务的心态进行沟通。

  3、在沟通过程中一定要实事求是,不言过其辞。

  4、沟通不是演讲或宣布,一定要为完成任务树立信心。

提高执行力的四大举措

  二、高效和协调与配合、协调是执行力实施的基本保障:

  有计划、有步骤的协调可以利用的资源。熟练把握美容企业内部与客户、客户与客户之间的有效资源,从上到下一个方向,能达到事半功倍的效果!就像一块石头放在地上是个死物,但从高处掉下时,就可以爆发强大的能力,这就是借势。

  三、快速实施反馈系统是执行力出现效果的关键环节:

  执行的好坏要经过反馈来得知,无论是积极还是消极的反馈信息,都要引起足够的重视,找出优点进行普及推广,劣势进行修正规避,避免犯同一种错误。

  四、高度责任感与完成目标的决心是执行力升华的DNA:

  敢于承担责任是关键,表达决心是根本。制定了目标,就要有明确的责任,可以用绩效考核来控管,也可以用具体的奖励措施来增强员工的敬业精神,更好的管理执行力。拥有好的方法和完成任务的决心,团队就会有好的执行力。

  因此,要提高执行力,就必须具备较强的改革精神和创新能力,坚决克服无所用心、生搬硬套的问题,充分发挥主观能动性,创造性地开展工作、执行指令。

  在日常工作中,我们要敢于突破思维定势和传统经验的束缚,不断寻求新的思路和方法,使执行的力度更大、速度更快、效果更好。养成勤于学习、善于思考的良好习惯。总之,提升个人执行力虽不是一朝一夕之功,但只要你按一定的标准和要求用心去做,就一定会成功!

文章由冯贤胜讲师助理整理添加。

版权声明:本网站服务于企业培训师及各培训机构,为汇师经纪所经营并享有版权,部分作品由网友自主投稿、编辑、上传,对此类作品本站仅提供交流平台,如果您发现网站上有侵犯著作权的作品,请提供身份证明、著作权权属证明、侵权情况证明与本网站法务部李晓兵联系,我们会在核实后及时删除。
查看更多>>

冯贤胜简介

冯贤胜

冯贤胜

国内顶尖人才战略专家

讲师手机:15810357436

只接受预约讲师授课电话咨询!

汇师经纪微信公众号