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企业培训需求调查

发布日期:2013-12-09 11:02:12 浏览次数:571

企业培训需求调查

为了更好地掌握公司员工的培训需求,建立并完善公司的培训体系,丰富培训课程设置,利于各位领导及员工的职业发展,特开展此次问卷调查工作。

说明:此调查作为公司制定培训计划的重要参考依据,将对培训课程设置及培训组织工作产生重要影响,请各位如实、严谨、完备地填写相关内容。

(一)    个人基本信息(仅用于统计目的)

1.   您所在部门:(  )

A.集团职能部门(集团办公室、党群工作部、审计监察部)

B.战略规划部            C.人力资源部            D.财务部

E.质量管理部            F.调度中心              G.销售公司

H.技术装备部            I.研究院(所)          J.采购部

K.国际贸易部            L.分厂                  M.房地产公司

2.   您职务级别或岗位类型:(  )

A.高管(集团副总及以上)B.部门岗位

C.中层岗位(科室领导、综合办主任、车间主任)

D.一般基层管理岗位(主管及员工)

E.生产一线人员

3.   您的学历水平:()

A.硕士及以上   B.本科   C.大专   D.中专、技校、高中   E.初中及以下

(二)调查内容

1.您认为中层最需要哪些方面的培训?(多选)_________________

通用管理类:

A.经营战略分解          B.领导力提升培训        C.职业经理人培训

D.执行力              E.目标管理            F.计划管理

职能专业管理类:

G.财务培训              H.企业投、融资管理      J.人力资源管理培训

K.信息化建设培训        L.企业文化建设培训

业务专业管理类:

M.精益生产管理          N.质量管理              O.采购及物流管理

P.研发项目管理         Q.市场营销培训

可以填写你业务管理领域内其他重要的培训课程(                         )

个人素质提升类

R.社交商务礼仪培训      S.个人素养培训          T.时间管理

U.压力与情绪管理        V.沟通技巧

2.您认为自己对培训需求的迫切程度如何?(  )

A. 非常迫切             B. 比较迫切         C. 有一些培训需求,不是那么紧迫

D. 无所谓,可有可无     E. 没有培训需求

3.您认为公司高层管理人员应该培训的内容?(多选)

A.领导力                    B.企业文化

C.战略制定                  D.组织管理

E.创新管理                  F.管理理念

G.团队建设                  H.宏观经济与产业经济

4.你认为XX年公司培训集中在以下哪个层面(可多选)_________________

A.高层管理人员                  B.中层管理人员

C.基层管理人员                  D.业务操作人员

E.新聘任人员

5.您认为您所在部门培训工作开展得如何(包括集团统一组织的及部门自行组织的培训)?(  )

A.非常理想              B.比较理想          C.有一定效果,但仍需加强

D.比较缺乏            

6.您认为公司及部门组织的培训工作哪些方面亟需改进?(限选5项)_________________

A.培训内容理论应进一步加强      B.培训内容实用性应加强

C.提高讲师水平                  D.组织培训服务更完善      

E.培训形式应多样化              F.培训次数太少,可适当增加

G.培训应少而精                  H.培训时间安排更合理      

I.其他:_______________

7.您认为最合适的培训频率是?(  )

A.每周一次              B.半月一次              C.每月一次

D.两月一次              E.每季度一次            F.不定期培训

8.您认为应根据什么来为员工规划培训课程?

A.根据胜任力规划课程体系                B.根据业务项目规划课程    

C.根据领导指定能力提升需求规划课程      D.根据部门或员工提出的能力提升需求规划课程  E.根据课程受欢迎度                F.其他:              

9.鉴于公司及所在部门业务特点,您认为最有效的培训形式有哪些?(限选3项)________________

A.专题讲座

B.案例式教学

C.小班授课

D.专家咨询

E.提供解决方案

F.沙龙/论坛

G.参观考察

H.外聘讲师

I.公开课

J.内部培训

K.拓展训练

L.实战沙盘模拟

M.高校研修

10.您认为您所在部门领导对培训的重视程度如何(中层岗位、一般管理岗位、生产一线员工回答)?(  )

A. 非常重视                     B. 比较重视

C. 缺乏重视程度                 D. 基本不重视

11.以下讲师授课风格及特点,您比较看重哪一点?(  )

A.理论性强,具有系统性及条理性  B.实战性强,丰富的案例辅助

C.授课形式多样,互动参与性强    D.语言风趣幽默,气氛活跃

E.激情澎湃,有感染力和号召力

12.您认为公司目前哪些方面的培训做得比较好?(限选5项)_______________

A.管理类培训                    B.专业技能培训

C.市场营销培训                  D.企业文化培训

E.其他(请写出)________________

13.您认为单次培训时间最好为多久?(  )

A.1小时以内             B.2小时以内             C.2-3小时          

D.半天                  E.一天                  F.一至两天连续培训

G.其他________________

文章由李欣讲师助理整理发布。

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