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蔡毅臣
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如何寻找企业培训服务机构

发布日期:2013-12-13 14:13:12 浏览次数:456

企业培训是现代企业人力资源管理的重要内容,通过对员工培训和提高,以最终达到提高企业核心竞争力的目标。企业培训经理和部门负责人都要找合适的培训服务机构,那么他们如何寻找企业培训服务机构?

1、自己培训,不需要寻找供应商。虽然这跟寻找供应商的主题跑偏了,但其实很多培训都可以从互联网中找到资料,培训经理自己消化整理后,自己给公司内部人员进行培训。在有专门培训经理的公司,这种培训形式大约占据了50%的培训比例。

2、去各大培训平台网站搜集信息。近几年,有好几家培训平台都做的不错,例如中旭文化网、中国讲师网、汇师经纪等等,都有大量的培训机构和培训师可供选择。

3、信息收集法。现在各个供应商都有自己的销售人员,他们会通过各种渠道进行宣传推广,如电话、QQ、邮件、MSN等,你可以认为是垃圾信息,你也可以将收集到的信息记录在一个专门的Excel表格中,同时标注质量等级、擅长领域等,等到你想要的时候,根据质量筛选一下,马上就有几家培训供应商跳入你的初选范围,不至于毫无头绪。

4、公开招标,若公司对培训的重视程度很高,而且有实力,可以选择公开招标的形式寻找合适的培训供应商,这条规则不一定对所有企业适用。

5、从已经合作的培训供应商中挑选合适的,合作已久的供应商相对是比较稳妥的选择,搞砸的风险最低,但是合作了两三年之后,可能没有新鲜感,对方的知识体系也是有限的,届时的培训效果会打折扣,所以过一段时间都会需要换供应商。

6、朋友或者同行介绍。这个方法的好处就是,省去许多顾虑,能够通过朋友或同行大致了解培训供应商的真实质量,不需要担心被骗,因为一般网络上的供应商都存在虚假宣传的成分,无非是多少的区别。

7、直接到百度搜索你想要参加的培训课题,一般都会找到一些搜索结果,这应该是一个很常用的手段,关键的是下一步你可以进入这些网站再找同类的课程,不过关键的地方是,该网站有没有对该课程和供应商进行有公信力的评价,如果没有,你其实也很难从中做成选择。这是当前培训行业的一大短板。

8、在媒体广告上寻找。有许多内训供应商选择在媒体中推广自己,如报纸、电视、广告牌等等,但是既然做广告,总有宣传夸大的成分,要适当调低对他们的期望,至少打折45%,否则你会后悔选择了他们。

文章由蔡毅臣讲师助理整理添加。

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