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领导力 | 没有天生的领导人!领导力是一个不断修炼的过程

发布日期:2016-12-03 15:51:12 浏览次数:727

希拉里是一位久经沙场的老政客,川普则是一位无经验的候选人。前者会用他的经验来带团队,后者需要更用心带团队才行。在这个过程中,川普所用的策略,确实给很多企业高管和领导者都上了一课。

领导力 | 没有天生的领导人!领导力是一个不断修炼的过程

1.用户聚焦

希拉里聚焦的用户是黑人,LGBT,白左,穆斯林,但客观上不同群体的诉求差别极大,但川普聚焦的用户是一个非常细分但是庞大的用户群:这群人叫白人。

人才管理中有一句名言就是:与其让一万人说好,不如一百人尖叫。有一支忠诚于自己的团队,远比看起来人数多但各怀心事的要强很多倍。

2.提炼痛点

川普的政策,就只有三点:a) 工作:拯救经济,让白人就业不再难;b) 安全:防止ISIS和非法移民带来的负面影响;c) 医保:取消高额医保,让白人不再忍受低效的医疗服务,还要付出昂贵的保费来帮助其他边缘群体。看这三个政策,痛点足够痛,需求足够普遍。

3.做个有态度的人

川普在各种重大事件上,都会发表旗帜鲜明的主张,简单来说就是有态度。在员工眼里,一位有态度的领导人,远比没啥态度的领导要有魄力和魅力。

本文由李伟东讲师助理整理发布。

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