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王佩仪
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阻碍你晋升的,不是专业能力,而是职业素养

发布日期:2018-02-09 15:25:02 浏览次数:124

每个职场人士都希望自己的职业生涯可以顺利且平稳,这里说的平稳不是说一直在一个岗位上面,而是有一个平稳的晋升。但是职场上看的不是一个人的单方面的能力,而是你的综合能力。虽然我们都很努力,但是总是会遇见这样的情况:同事已经连升两级了,你还是原地不动。到底是什么原因造成了这样的差距呢?

阻碍你晋升的,不是专业能力,而是职业素养

 

职场要职业,不管是员工还是leader,最不应该具备什么品质。

1. 抱怨是职场最大的敌人

抱怨工作条件苦抱怨流程不合理抱怨公司福利差

不做好自己的事情,不反馈存在的问题,只知道在脉脉的匿名区传播负面情绪。大伙公司有这样的员工么?

建议:保持正能量,提问题同时提解决方案。

2. 挑拨员工与公司对抗

反对公司提出的新规章制度不拥抱变化,以消极的情绪应对最可恨的,怂恿和挑拨其他员工与公司对抗(例如:集体罢工,威胁集体辞职)

对公司的立场和战略一无所知,损害了自己利益就公然与公司对抗,这种人越早开除越好。大伙公司有这样的员工么?

建议:拥抱变化。觉得不合理的地方,通过正常途径去沟通反馈。如果觉得公司言路不顺,和团队立场不和,安静的离开。

3. 不懂得尊重同事和leader

眼里同事能力都差眼里leader都是傻逼

讨论时不献计献策,出了问题各种“我早就说了xxxx

恃才傲物(最可怕的是,大部分时候“无才可恃”),键盘侠,事后诸葛亮,眼里除了自己其他人都不行。大伙公司有这样的员工么?

建议:尊重是基本的职业素养。

4. 损人不利已

流言总从少数几个员工开始,总在背后议论

恶意较真,总为同事的工作开展设置障碍

没有能力,喜欢排挤新人,生怕被抢了饭碗

从不配合就算了,损人不利己的世界观实在想不通。大伙公司有这样的员工么?

建议:主动协作,为队友赋能。

以上列举的这些场景你熟悉吗?是不是你也经常的会做出这样的事情。话说到这里,相信你已经知道为什么你的职场都是同事在升职加薪,而你一直在原地不动。阻碍你晋升的,更多的时候,不是专业能力,而是职业素养。


文章由王佩仪讲师助理整理发布    

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