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王佩仪
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职场中,工作能力很重要,但是这些更重要

发布日期:2019-01-17 16:24:01 浏览次数:124

有人的地方就有江湖,有职场的地方,人事都很复杂。职场虽然是更加注重能力,但也仅限于你是企业基层员工。因为工作能力强的员工,才能为企业带来更多的业绩。但当领导提拔晋升的时候,能力虽然重要,个人的职业素养和对规则的理解和敬意更加重要:

职场中,工作能力很重要,但是这些更重要

1对领导保持尊重和服从

之所以会有上下级,是为了保证团队工作的开展。上级掌握了一定的资源和权力,考虑问题是从团队角度而可能难以兼顾到个体尊敬和服从上级是确保团队完成目标的重要条件。

员工如果不站在团队的高度来思考问题,只站在自己的角度去找上级的麻烦甚至恃才傲物,很难生存,更奢谈走得好走得远。

2、及时和领导汇报工作进度

如果你的工作不能达到上级的要求,一定要及时和上级沟通,要让领导清晰的知道你的进度和方向。可能在一定时期内你的工作还没有让别人看到显著成绩,这时不要和你的上级距离太远,要创造条件去沟通,让他知道你的进度、计划和要取得的成绩。你这样做了上级不会责备你,他还会利用所掌握的资源给你帮助,让你提前取得业绩。

3、反馈工作的方式要正确

对于团队依照程序所做出的决定如果认为不合理,要通过正常的途径与方式去反馈,并给上级留出时间,同时要执行决定。

一个团队的决定有可能是对的,也有可能不太合理。但决定具备一定的权威性和强制力,也是保障一个团队正常运转的必要条件,是从大局和整体的角度出发的。员工先换位思考,如果对团队的利益有保障就要服从。

如果有不尽完善的地方,要选择正常的程序和方式提出建议等待回复,只要决定没有触犯法规,员工应该无条件服从。如果采取消极方式对团队的决定进行对抗,受伤害的只会是员工自己。

4做好事很重要,但做好人更重要

从进入职场开始,就要把塑造自己的品牌作为一项重要的事来做。而把事做好是基本的,同时也要把人做好。把人做好更是一个人品牌塑造的重要条件,你在职场上的声誉会决定职场的长度和宽度。你的人品是需要大家通过与你共事看出来的,也是一个长期积累的过程。不仅要在单位内还要在行业内、在业界树立你良好形象。

5、职场中成就上级就是成就自己

工作使大家走到了一起,同事首先就是一种合作关系。上级所掌握的资源和影响力,对人在职场中的发展起到了决定性作用。职场上快速发展的人无疑都是善于和上级合作的,他们在做好份内事的同时,会积极帮助上级排忧解难。上级也会把更多的锻炼机会提供给他们,把自己的真经传授给他们。他们会逐步熟悉上级的工作内容和技巧,而这些都是一个人得到快速发展的重要条件。

当我们还是企业员工的时候,我们的个人能力可以让我们变得优秀。但是当我们进入企业管理层之后,优秀的个人品质就变得尤其重要。管理层最重要的工作就是指导下属获得更高的业绩,而管理层要做的就是为其提供更多的资源,而非自己冲锋陷阵。


文章由王佩仪讲师助理整理发布    

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