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职场上的敬业,从来不是拿身体拼命

发布日期:2019-11-29 16:43:11 浏览次数:496

前几天,一个明星因为长时间的节目录制而发生心源性猝死的新闻上了微博热搜,各大媒体平台进行刷屏报道。

对于一个男明星来说,35岁或许正是一个全面向上的黄金时期,而且其本人家境优渥,跟女友也是刚刚订婚,一切看起来都是最美好的样子。

但是长达17个小时的高体能节目的录制,让所有的一切都停在了原地。新闻一出,所有人都静默。

现在快节奏的生活让我们的加班或者是熬夜都成为了常态,不知道什么时候,加班和拼命成为了评判员工是否敬业的标准。最终导致了,没能力的人在虚耗时间,而真正有能力的人在透支生命。

职场上,真正的敬业,从来都不该是要求员工拿命来拼工作。

失去了这个工作,我们还能从另外的方向努力。但是我们的命只有一个,失去了就没有了,甚至是连后悔的机会都不会给你。

为什么我们不该拿命拼工作?

1、牺牲身体,并不一定能换来工作的成果

很多职场人认为,只要是拼命工作之后一定会有产出。但是我们要知道,是否能够取得工作成果,往往是由很多其他因素决定的。

工作方向是否正确,工作内容是否有价值,甚至是正在拼命的项目是否有盈利和发展前途等等问题,都会影响你的成果产出。单纯的高强度的工作虽然能说明我们在工作中付出了努力,但是牺牲身体之后,并不能保证得到对应的结果。

拿命去拼工作,从来就不是获得工作成果的必须项,同时它们之间也并不存在因果关系,想要通过牺牲身体来换取工作成果,往往只会两败俱伤。

2、为了成果牺牲身体,反而是不敬业

员工需要为企业提供解决问题的能力,但是公司需要的不仅仅是能力,更是需要你可以长期的承担起你应有的责任。

公司高薪聘请你来不是让你当临时工的,完成一个项目就可以打包走人。公司需要的是你既可以拿出让人满意的成果,又可以完整有序的完成之后的所有收尾工作。

职场上,做出工作成果很重要,但是能持续不断的为公司提供输出,才是职场上真正的敬业。

3、职场人的敬业,是公司与自己相互成全

作为公司的雇员,为公司创造价值从而使公司蓬勃发展是我们应该做的事情;然而作为职场人,从工作中获取我们预期的事物,从而满足自我需要也是我们的内在需求。

满足了自身需求,才能更好的为公司提供帮助,而只有公司越来越好,才能更好地反哺我们的职场人,构建这样的双向闭环,才是职场里应该有的敬业表现。

公司和职场人本身就是共同体,而不是对立面,所以,不需要牺牲一方连成全另一方。

职场人最敬业的表现,永远是公司与自己的相互成全。



文章由闫治民讲师助理整理发布      

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