评选优秀员工的重点

优秀员工评选方案为了弘扬我公司的企业精神，展现我公司优秀员工的风采，形成人人争当先进、人人争为公司的发展做贡献的良好氛围，公司决定今后每年开展评选“优秀员工”的活动。

一. 名额：

公司每年将从科技公司和机械公司中共选出4名优秀员工；

分别从经理层中选出1名、中层管理人员中选出1名、普通员工中选出2名。

二. 评选时间：每年的12月份。

三. 推荐人员资格：

1） 公司正式聘用的员工；

2） 工作满一年者；

四. 推荐依据：

1) 思想品德、敬业精神、对公司的忠诚度、对岗位的热爱程度；

2) 适应其岗位工作要求的工作技能及其娴熟程度、对本岗位职能的实现和工作成效的贡献程度；

3) 受员工尊敬或信赖的程度；

4) 与员工的沟通能力；关心员工、互帮互助。

五. 具体步骤：

1) 设立投票箱，发放选票至公司所有员工手中，所有员工必须参加，不得弃权。

2) 采取不记名方式投票，员工投票进行推选（经理层1人、中层管理人员1人、普通员工中选出2名）；

3) 根据投票结果，办公室依据得票数量的多少整理候选人名单；

4) 将获得票数最多的确定为最终候选人(员工选出3名候选人；中层管理人员及经理层各选出2名候选人)；当候选人选票相同时时，允许排名并列；

5) 在部门经理工作会议上根据《优秀员工考评表》给每个候选人打分，满分为100分；

6) 平均为最高的员工将被评为优秀员工；

7) 经总经理批准后公布；

六. 表彰和奖励：

对于被评选为2004年度优秀员工将给以表彰，同时颁发证书和10000元的奖金。

七. 评选的组织实施工作由办公室负责。

文章由谢立民讲师助理整理添加。