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朱越民
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领导应由“被动”转变为“主动担当”

发布日期:2014-03-12 11:18:03 浏览次数:441

我们党始终代表广大人民群众的利益,把人民群众的生产力发展和生活水平提高作为“第一要务”;把人民群众安居乐业作为头等大事。领导干部在为群众谋发展过程中一定要牢固树立“主动担当”的思想,做事不等不靠、自我加压、迎难而上。

  一直以来,部分领导干部工作上按照要求勉强完成了事,工作不够深入;群众期盼解决的事情马虎应付,不举一反三;自己的业务工作过得去就行,不争先创优。这样的领导干部工作总处在“被动作为”的状态中,工作没有干劲没有作为更没有创新,当然群众也不会满意。群众满意的是工作中以群众利益为先、做事主动谋划、敢于担当的领导干部。

  领导干部怎样才能做到主动担当呢?首先,思想上克服“按部就班”、“马虎了事”的意识,领导干部在工作中承担着统揽全局的职责,他的思想意识决定着工作开展的效果,如果领导干部决策时遵循“因循守旧”的观念,思维上不主动创新事业就不会发展;工作中满足于“大概”、“差不多”就行往往会出问题。因此,领导干部时刻要有主动作为的思想,凡是对群众有益的事都要主动去做而且做深入;凡是属于工作职责范围内的事都要秉承着 “精益求精”的态度去做;凡是有利于发展的事都要主动谋划、创新实践。其次,领导干部在行动上要有 “一马当先、舍我其谁”的工作豪情,干事业、谋发展离不开拼搏的干劲和不服输的闯劲,一味地畏手畏脚会错过良好的发展机遇,这就要求领导干部主动担当起为民造福的重任。在发展中遇到困难面前不是退缩而是勇往直前想法解决;在群众交给我们的任务面前不是畏惧而是不折不扣地完成;在出现问题后责任面前不是推诿而是勇于担当及时弥补。只有领导干部将“群众要我做什么”的被动作为转变为“我要为群众做什么”的主动担当,才能切实做到以维护群众利益为己任,才能深入地开展群众路线教育实践活动。

 

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