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讲师职称评定规则及分类

发布日期:2013-10-30 09:58:10 浏览次数:664

讲师的定义是什么?

讲师都是根据经济、技术发展和就业的需要,研究对新职业培训的行业,根据企业的需求,从事培训咨询和教学的人员。

讲师职称评定可分为哪些部分?

 讲师职称评定可以分为两部分,企业内部讲师和行业培训讲师。

企业内部讲师就是为企业内部作培训的讲师,一般是企业内部的讲师,不对外培训。企业内部讲师需要通过企业自己制定一些的规则,通过企业内部的考试,并于企业发布相应的资格证书,对外部企业不成立。

 行业培训讲师是通过国家统一的考试,颁发的全国适用的培训讲师资格证书。其讲师职称可以三个等级:助理企业培训师、企业培训师、高级企业培训师。

助理企业培训师的讲师职称要求是最低的,需要一年的实习期,需要大学本科学历,或者同等的学历。

企业培训师需要具有硕士学历,或者同等学历,从事本职业培训工作满3年,或都具有大家本科学历,从事职业培训工作满5年,另外还需要取得本职业助理企业培训师职业资格证书满4年。

高级企业培训师需要具有博士学历,从事职业培训工作满4年,或者具有硕士学历,从事职业培训工作满7年,或者具有硕士学位,并取得本职业企业培训师职业资格证书满3年。

 讲师职称评定要求相对其他行业比较高,对培训讲师的要求也很苛刻。如果您本向没有什么经验,想进入培训行业,需要十年左右,才能成为真正的企业培训师。另一方面也需要培训讲师有强健的体魄,良好的语言表达能力,储备行业内的知识,也要有一定的自身魅力,快递的拉动整个培训场的氛围。

文章由沈慧民讲师助理整理添加。

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