讲师职称评定规则及分类

讲师的定义是什么？

讲师都是根据经济、技术发展和就业的需要，研究对新职业培训的行业，根据企业的需求，从事培训咨询和教学的人员。

讲师职称评定可分为哪些部分？

 讲师职称评定可以分为两部分，企业内部讲师和行业培训讲师。

企业内部讲师就是为企业内部作培训的讲师，一般是企业内部的讲师，不对外培训。企业内部讲师需要通过企业自己制定一些的规则，通过企业内部的考试，并于企业发布相应的资格证书，对外部企业不成立。

 行业培训讲师是通过国家统一的考试，颁发的全国适用的培训讲师资格证书。其讲师职称可以三个等级：助理企业培训师、企业培训师、高级企业培训师。

助理企业培训师的讲师职称要求是最低的，需要一年的实习期，需要大学本科学历，或者同等的学历。

企业培训师需要具有硕士学历，或者同等学历，从事本职业培训工作满3年，或都具有大家本科学历，从事职业培训工作满5年，另外还需要取得本职业助理企业培训师职业资格证书满4年。

高级企业培训师需要具有博士学历，从事职业培训工作满4年，或者具有硕士学历，从事职业培训工作满7年，或者具有硕士学位，并取得本职业企业培训师职业资格证书满3年。

 讲师职称评定要求相对其他行业比较高，对培训讲师的要求也很苛刻。如果您本向没有什么经验，想进入培训行业，需要十年左右，才能成为真正的企业培训师。另一方面也需要培训讲师有强健的体魄，良好的语言表达能力，储备行业内的知识，也要有一定的自身魅力，快递的拉动整个培训场的氛围。

文章由沈慧民讲师助理整理添加。