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怎么制作讲师培训流程

发布日期:2013-11-01 10:59:11 浏览次数:427

 一份完美的讲师培训流程能提高我们的培训效果,让培训更加具体化、步骤化。只有做好每一步讲师培训流程,才能不断的提高我们的培训水平,才能让更多的人留下深刻的印象。这就像高考估分值一样,在培训结束后,培训效果怎么样已经判断的差不多了。

做好一份讲师培训流程需要讲师拥有基本的PPT制作基础和丰富的专业知识,主要表现在下面六个方面。

1.需要对本行业最专业的知识掌握与理解,也可以说会教育学、心理学和良好的语言表达能力。

2.会使用一些基本的专业技能或讲师培训技巧,利用幽默培训教学法或反问、拟人等各种修饰方法来表现自己的授课技巧。

3.提高自己的人际关系能力,与人沟通的技巧。一方面和要学会和培训学员进行沟通协调,另一方面要表达说服学员,主要是让一些反叛心理的学员认可自己的观点。

4.不断的丰富自己的行业知识,及时的更新自己的大脑,让自己能跟随市场发展的步伐。

5.对培训课程进行调查分析,观察培训效果。

6.发现问题,解决问题。

看到网上很多关于讲师培训流程的文章,写的有点单一。也有一部分人上传了一本讲师培训流程的书籍,其实大概的内容无非就不那些点,其实我觉得真的没有必要浪费那么多经历去看完每一本书,只需要大概的了解其中心思想就OK了。

觉得比较好的书籍的培训讲师培训流程步骤管理目录:
第一章:培训讲师起步必读
第一节:培训讲师的20个经常性错误
第二节:企业管理学习的基本原则
第二章:培训需求分析
第一节:培训需求的信号
第二节:培训需求评估
第三节:需求分析的信息来源
第四节:需求分析的步骤
第五节:培训需求的调查技术
第六节:明确培训内容
第七节:制定培训目标
第三:学习风格与培训方法
第一节:考尔勃的四种学习风格
第二节:培训方法
第三节:培训教案设计策略
第四章:培训计划制定
第一节:培训项目合作建议书
第二节:培训计划的基本内容
第三节:随机性培训计划与年度性培训计划示例
第四节:培训费用预算
第五章:培训准备
第一节:开班计划书
第二节:培训场地布置
第三节:教具示例
第六章:培训实施
第一节:教学技巧
第二节:表达技巧
第七章:培训评估
第一节:反应层次的评估
第二节:学习层次的评估
第三节:行为层次的评估
第四节:结果层次的评估
第八章:培训师工具箱速查表

写讲师培训流程千万不能直接从网上搬过来,就像小学生写作文一样,直接去百度上找。这样是没有任何意义的,前期是欺骗消费者,后期就是欺骗我们自己了。要想成为一名优秀的培训讲师,也可以说是讲师职称评定的一方面,就需要自己从各个培训流程资料中总结出一套属于自己的讲师培训流程,学习别人的长处,弥补自己的不足。

文章由魏国栋讲师助理整理添加。

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