如何介绍培训讲师

很多人只看重讲师自我介绍，但很少人会在如何介绍培训讲师上下功夫，往往会造成培训效果不理想。这主要是因为缺少了事前对培训课程的渲染和铺垫，培训前引不起学员们的重视，所以我们一定也要在如何介绍培训讲师上下功夫，这样才能达到最好的培训效果。

如何介绍培训讲师也需有个明确的步骤，就像讲师培训流程一样，它主要可能分为四个方面，题、重、人和名，下面大家跟着我一起去了解一下吧。

首先题是什么意思呢？题就是说培训的主体，就是为培训学员们介绍这次培训课程的主题思想是什么，一定要正确无误。提前为大家表明培训的主题，更容易让大家作好心理准备，在培训过程中积极的参加互动活动。另一方面学员们提前的相互交流，促进了对培训课程的宣传和推广。

其次是重，所谓重就是把听众重视起来。商场里面常说，顾客是上帝;同理，培训行业里，听众就是上帝。一定要想办法提高听众的兴趣，提高其注意力。无论您是做几分钟的精彩的讲师培训开场白，还是在培训过程中故事性的引入下一节的重点等，最终的目的就是想尽一切办法提高培训效果，提高自己的培训水平。

再次是人，主要是对培训讲师自身经历的介绍。通过对讲师培训过程或讲师的人生经历等，让学员们更加深入的认识和了解培训讲师，从另一个方面告诉学员们为什么要请这个培训讲师来授课，他有什么不同于其他讲师的特别之处呢？他能在这里授课的资格是什么？

最后是名，意思就是说把讲师的姓名，热诚、大声、清晰、正确的宣布出来。不需太多的无关铺垫了，只需要真真确确的把信息传给每个学员就可以了。

同样讲师自我介绍也是需要很多方面的技巧的，我们也需要学习并掌握好。比如，介绍人的表达技巧和课程开场气氛有绝对的关系。另外对讲师的介绍不需要占用太多的时候，最好能控制在60秒之内。

 常见的如何介绍培训讲师案例：大家好，我是咱们公司某某部门某某人，今天我们特别邀请到一位营销讲师，这位老师曾一直在几家知名企业担任营销讲师，现任某某企业某某职位或专职讲师，希望大家能够跟我一起来分享老师为我们带来精彩的营销课程，大家掌声有请某某老师。

文章由蔡毅臣讲师助理整理添加。