4006-296-278
孙海蓝
汇师认证讲师
暂无评价

国内资深的实战培训讲师和咨询师

本站已经通过实名认证,所有内容均由孙海蓝本人或助理发表

孙海蓝讲师文章

您的位置:孙海蓝 > 孙海蓝讲师文章 > 文章详情

社交化与开放社会

发布日期:2014-03-24 15:03:03 浏览次数:237

社交化与开放社会

     一、开放世界的理念


     2013年12月我在丹麦参加了“开放世界:尼尔斯?玻尔思想之光的科技和社会”的会议。我在会上做了《玻尔是新经济的先驱》的发言。玻尔在1950年发表了一封致联合国的公开信,呼吁建立开放世界。玻尔的开放世界在冷战期间一直是东西方科学家讨论的重要议题,开放世界的思想对结束冷战具有积极的意义。我认为玻尔开放世界的理想在社交化时代终于能够实现,现在全球的社交化实际上就是开放世界。


     在这次会议上,我认为现在的社交化是二战以后三大事件之一。这三大事件分别是:原子能、计算机应用和当前的社交化。有人问我生物医药算不算?我认为生物医药只是产业面的影响,但不是社会层面的影响。而相比于原子能和计算机应用,社交化是更直接对人的行为产生了影响,其影响更为广泛,也更为深刻。


     会上我还重点讲了社交化对中国社会的影响。我首先说互联网对中国年轻人造成的影响比对欧美青少年更为深刻。这让与会者很有共鸣,他们也分享了很多对于中国互联网发展的感受,会上德国的参会者谈到了本国的大公司,无一例外全部是几十年前就已经成立的传统大企业;反观中国,当下深刻影响社会的企业则要看阿里、腾讯、百度这样的创新性互联网企业。当前中国只要坚持开放的路线,未来的发展潜力将不可估量。前段时间中国打压微博大V非常厉害,我认为这是因为当前的政府还没有认识到社交化时代的到来,社交化时代就是要去中心化,随着社交化的深入,这些大V将逐渐自行消失,取而代之的是更多的声音、更多样化的意见领袖。


     二、社交化和中国希望


     北京孕育了大量的创新型企业以及怀抱着改变世界梦想的创业者,这样的聚合产生的将是量变到质变的效应。外界一直质疑中国能不能出现原创新兴产业,但事实证明中国不仅能有创新,而且短时间内就出现了大量代表新业态的新兴产业。最近我接触了很多来自硅谷的创业者,问及他们来中国的原因,他们都表示中国的市场需求更大、创新活力更足,他们的目的就是想要先在中国成功,然后回到硅谷。这意味着什么?这意味着在中国更有可能出现围绕社交化、围绕新业态的原创新型产业和原创的改变世界的企业。


     我马上要去哈佛做演讲,演讲围绕着新经济、新业态、社交化,题目是“中国的希望”,中国希望在哪?中国的希望就是把握了新时代脉搏的创新型企业和创新创业者,他们不断的探索和创新使他们成为中国未来发展的希望。中国的希望更多的在于全球产业出现新业态,只要产业出现业态变化,中国就会有机会。中国更大的希望在于社交化,因为中国人的社交化热情在全世界领先。在社交化意义下出现的新业态,会成为原创新型企业和改变世界的创业者的最新舞台。


     三、社交化与智慧城市


     全面的改革开放为智慧城市建设带来了新的机会,把握社交化发展浪潮将为智慧城市带来新的机遇,需要将社交化的理念融入智慧城市建设之中。


     现在中国智慧城市的建设进入了新一轮高潮,应该把社交化纳入智慧城市的建设。将重点放在开放上,以开放为核心理念建设智慧城市。在社交化的意义上进行智慧城市建设,就会大规模的缩减投资规模。能用微博的地方就不应该建设复杂网站,只有微博这种碎片化的知识才能形成大数据。能用微信的地方更不应该建设一个庞大的业务系统,而应该通过微信把人们联系起来。将政府掌握的相关信息开放,凭借社交化的思想来进行智慧城市的建设,就会解决很多城市管理的问题。


     四、企业社交化


     开放不仅是对政府,也要针对企业,长城所最近以来给企业做项目的基本理念就是将原来的死的ERP系统向开放化转变,盘活之后再加入一些新的东西,通过简单的社交化改造盘活以前企业的内部系统,花费少且效果好。


     在去宁波的时候,我遇到了回国创业的新聚点创始人,他以前是SAP的高级工程师,硅谷工程师协会主席,很有可能会成为硅谷职位最高的华人。他为什么回国创业,就是因为他看到了sap目前做的软件越来越大,将来在互联网上会遇到很大的挑战。他当年在sap时搞了三次改革都没有成功,原因就是sap系统太垂直庞大,无法接受大的变革。所以他回国创业,其目的就是为了开发一款社交化引擎,摆脱之前sap那种僵硬庞大的模式。


     长城所一直在探索企业社交化该如何进行,比如原来长城所KMP上开发做项目只有项目内部的人可以看到,现在连接到长城所内部微博iNK之后可以让全所人都看到。项目管理对于咨询公司是核心,而iNK一个简单的连接使项目管理社交化,用iNK进行项目管理,将大大减少项目所用工时,提升咨询师总结提炼的能力。目前KMP上产业库、咨询领域等已经对所内员工开放,通过标签的模式实现社交化管理。知识管理的社交化并不是凭空社交化,而是将原来有序的、死的知识管理活化以达到社交化的目的。


     最近我们做的项目基本都是企业的软件提供商,过去的软件全部都是工业软件的垂直系统,现在则是很简单的微博、微信、内部微博这三方面,这三方面的主要功能是通过很少的花费打通不同的平台,实现信息开放和流通。


     最后,我认为社交化这一话题具有时代性和里程碑意义上的转变,企业、创业者、产业、政府尤其是高新区都应该在社交化方面做出努力,做出新的探索。


版权声明:本网站服务于企业培训师及各培训机构,为汇师经纪所经营并享有版权,部分作品由网友自主投稿、编辑、上传,对此类作品本站仅提供交流平台,如果您发现网站上有侵犯著作权的作品,请提供身份证明、著作权权属证明、侵权情况证明与本网站法务部李晓兵联系,我们会在核实后及时删除。
查看更多>>

孙海蓝简介

孙海蓝

孙海蓝

国内资深的实战培训讲师和咨询师

讲师手机:15810357436

只接受预约讲师授课电话咨询!

汇师经纪微信公众号