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胡永富
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管理创新最大的障碍是对传统的管理深信不疑

发布日期:2014-09-19 20:52:09 浏览次数:1034

"要想解密这个公司的关键之-J首席执行宫麦基说,"其实龙公司最初的创始人并不知道该如何管理J@虽然在得克萨斯大学主修哲学,但麦基从来没能获得大学学位或MBA.

管理创新

麦基没有带着满脑子陈旧、传统的商业管理条框创业,正因为这样,麦基没有成为正统商业管理训练的囚徒,而创造了新的非正统商业管理模式.当然,全食超市也不是与普通公司的管理方式彻底不同,公司管理者也不会将那些经历时间检验的管理真知全盘否定.

只是在借鉴传统管理智慧肘,他们首先会问自己这样的问题:"这种管理方式和我们独特的价值观与使命感是一致的吗?"麦基近乎疯狂的激情和"在工作中"获得的管理教育,使他能够挑战并颠覆那些被受过正规管理训练但却缺乏使命驱动力的经理人视为神圣的传统管理教条。

本文由胡永富讲师助理整理发布。

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