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心态疗养

发布日期:2014-03-26 15:15:03 浏览次数:321

心态疗养

诸位,我说“心态决定一切肯定是错误的,但心态不好肯定是完蛋的”,你同意吗?

无论是古往今来还是古今中外,心态这个词对于活着的每一个人都很重要。做老板、做管理者、做培训人,做长者、做道士、做法师、做父母、做老师等,每一个人没有几把心态的刷子,恐怕不会受人尊重,即使你的技术精湛、功夫一流,甚至成效卓著。就连比尔盖茨这样的世界级大鳄、亚洲雄霸首富地位多年的李嘉诚,也要在心态教练上一鸣惊人。

于是,我们国人就会以偏概全地得出一个片面的结论:心态决定一切!特别是培训人和企业家总喜欢人云亦云如此炮制。请问,心态是(执行)结果吗?如果仅仅是心态好,而技术不好、销售成绩不好、管理机制不好、战略决策不好、分钱文化不好、生产设备不好,能有好的结果吗?显然不能!可见,凡事要成功,都需要诸多因素的相互配合,就像木桶理论一样,水之多少取决于整体的最短板。

正确的理解应该是,你的对象(个人或企业)最缺什么就应该补什么,甚至不惜截长补短。就现实而言,目前国人在心态上确实存在很多问题,而且很多问题是几千年遗留的历史问题,特别是在当今缺乏信仰的与使命的状况下,心态问题就更显突出。我们补心态的方向肯定是正确。 

本文所论,不是要驳斥“心态决定一切”,主要是说在这种观念下的心态训练方法形形色色,效果不佳,甚至不好的都是起到了负面作用,需要我们提高警惕。一识时务,二眼未来,三顾国情,最根本的是要帮助扭曲或者错误心态者进行自我心灵拨乱反正,化解内心的冲突,过上快乐的生活!

假设你是管理者、老板、培训导师,你将如何应对?不同的方法导致完全不同的结果,尽管表面可能是一模一样的,暗流涌动的破坏性心态谁会关注得到呢?

一、疯狂鸡血心态调整法

今天能够睡地板,明天就能当老板!能不能成功?能!能不能成为亿万富翁?能!这样的鸡血打多了,个个就成了不切实际、不顾现实的幻想家!

只要功夫深铁杵磨成针!只要你能跟老板磨、磨、磨,迟早他都得给你报销了!

钱生不带来死不带去,学会舍得、放下,以后会有更多的钱进兜!

钱财乃身外之物,你的心有多大,钱就会有多少,动脑子想办法!

钱财可以再挣,生命不能再来,为了2000块伤害了身体不值得!

只要你有目标、有信念、有精神,就一定能够想到报销的方法!

别在乎这点钱,你的心有多大,你的胸怀就有多宽广!

跨越它,你这一小步就像阿姆斯特朗跨上月球的一大步!

成大事者,从来不会在小事上斤斤计较,着眼大事和长远!等等。

以上说辞确实能够让抱怨者立即安定,但是,一旦他反过神来,还是觉得不行,会有一种被你忽悠、欺骗的感觉。“我的钱怎么办”、“我以后还要不要认真工作、遇事还能不能抱怨”等,不能从根本上解决问题。

二、朝鲜逆来顺受心态法

我们的历朝历代政府都会有一段相对禁锢期,叫你不得不如今天朝鲜民众般逆来顺受,你的心情能平静吗?今天的很多培训者和老板都习惯了用这种低级招数。

抱怨能解决问题吗?

如果抱怨能解决问题,那当大家遇到问题的时候就抱怨好了!

老板请你过来是抱怨的吗?

老板请你过来不是要解决问题的吗?

没有问题老板请你过来干什么?

你的问题不好好反省,结果还来抱怨,你不仅不是问题解决专家,简直就是问题制造专家,公司要你有何用?

压制法只适合心甘情愿被你压制的人群,比如孩子听命于父母,但还要看事情。

三、完全西化心态法

执行力是什么?就是不折不扣地执行到位!

公司有制度在先,你也已经十分清楚地知道,按照国际惯例和职业道德规范要求,你就应该遵守公司的制度,谁违反了制度而产生了相应的成本或损失,就应该由谁来主动承担。西方的企业为什么会那么有效率?日本的企业为什么会那么有执行力?就是对制度的敬畏!所以,你要加强制度学习,凡事都要遵守制度,并带头做遵守制度的楷模!

这个说辞显得比较理性、平和、中性,应该是可以到位了。然而,这里是中国,规矩大于制度、人情大于制度。换言之,一切都是人说了算,人的情感说了算,再大的制度与法律在人情和权力面前都只能悄悄地、怯怯地靠边。你可以鄙视和否认这种说法,但你否认不了现实,比如拉萨的一夫多妻或一妻多夫长期在“少数民族应受尊重”的影子下公然对抗着国家法律之“一夫一妻”制度。

西化的前提是对象本身就是西方人、工作环境就是西方国家,忽略了这两个根本要素谈西化,恐怕只能是竹篮打水,或者是“你制度他国情、你国情他制度”的不同频率的齿轮,永远无法咬合。西方是契约精神,很多时候不需要做这种工作的心态调整,至多需要生活与创业的心态鼓励。

这里的主要原因是,中国人属于直观理性,西方人属于分析理性。中国人还是九分注重情感,西方人比较注重理性。比如,中国人面对xing爱与qing爱的时候,智慧与理性马上就降低,什么法律制度规矩都容易被抛之脑后。也就是说,中国人只有先处理好心情,才能处理好事情。

四、顺水推舟正态思辨法

这是利用顺水推舟、水到渠成、换位思考、尊重人心等工具,进行正能量传递的心态思辨方法,比较符合中国人的特征。

工作中,很多人因为迷茫而抱怨,因为自己的内心世界狭窄而抱怨,因为自己想不开而抱怨,但绝大部分抱怨的人是有正面幻想的,只是不知道自己的抱怨恰恰把自己的幻想破灭了。这就要求我们以同理心、同频振,换位到人家的内心深处,先理解,再演绎,让人接受你的“理解”之后而对自己之前的行为而产生崩溃或者颠覆,你就水到渠成了。

我就曾经利用这个方法把一个很聪明、很有抱负(他的诉求)、就是不想学习的人,通过帮助他实现他的内心诉求而推上了北大(认同他的追求,但是告诉他的唯一方法与路径就是上北大),现在已去美国耶鲁大学留学读硕士了(当初的幼稚鲁莽追求早已化为乌有),他又有了更多更高的追求。

当然,案例法也在此列,就是运用大量前人的、旁人的故事旁征博引,进行类比。事实上,最有效的,不是历史,不是故事,不是别人的案例,最好就是你亲身的经历,更有感染力!

本文由刘芳讲师助理整理发布。

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